소형화 구성 행정 구조 조정 개념, 주어진 조직의 활동을 강화하여 관료적 프로세스와 계층 적 흐름을 제거합니다. 예를 들어 회사에서는 불필요합니다.
이것은 영어 용어이며 포르투갈어를 문자 그대로 번역 한 "평평함"또는 "크기 감소"를 의미합니다.
원래이 기술은 1970 년대 중반 미국에서 당시의 다른 비즈니스 조직들과 다른 전략을 만들려는 목적으로 등장했을 것입니다.
전문가들은 축소 처럼 위기 상황의 마지막 대안, 예를 들어 파산의 위험으로. 따라서이 기술은 회사를 재건하려는 시도가 될 것입니다.
이 맥락에서 주요 목표는 축소 회사가 가능한 가장 "간단한"방식으로 효율적이고 효과적으로 유지 관리 할 수있는 계획을 개발하는 것입니다.
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의 목표로 축소 비용을 줄이고 회사의 업무 조직을 재구성하는 것입니다. 이 기술로 취해진 직책은 일부의 임시 또는 영구적 해고를 의미합니다. 직원.
그러나 장기적으로 구조 조정 프로젝트는보다 효율적인 작업 속도를 지연 및 방지하는 관료적 관행을 완전히 제거합니다. 직원 (자신의 역할에서 더 독립적이되는)에 대한 압력을 제거하여 작업 환경을 더 쾌적한.
그러나 사용에 대한 주요 정당화라고 말할 수 있습니다. 축소 그것은 회사의 비용 절감입니다.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. 전략 기획.
의 특징 소형화
- 비용 절감;
- 관료적 일상의 제거;
- 신속한 결정;
- 회사 부문 간의 더 빠르고 덜 왜곡 된 커뮤니케이션;
- 직원의 사기를 높입니다.
- 소모품으로 분류 된 위치에서 삭감
- 생산성의 효율성 및 효율성 향상.
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