능력주의는 각 개인의 장점을 기반으로 한 순위 및 시상 시스템 또는 모델.
능력주의라는 단어의 어원 학적 기원은 라틴어에서 비롯됩니다. 장점, "장점"을 의미하며 그리스어 접미사에 첨부 따개비"힘"을 의미합니다. 따라서 능력주의의 문자 적 의미는“공로의 힘”이 될 것입니다.
능력주의의“순수한”정의에 따르면, 직업적, 사회적 영향력의 과정은 각 개인의 장점, 즉 그들의 노력과 헌신의 결과입니다.
계층 적 위치는 주어진 영역에서 최고의 교육적, 도덕적 가치와 구체적이고 자격을 갖춘 기술 또는 전문 기술을 가진 사람들에게 조건이 될 것입니다.
이 용어는 Michael Young이 "오르기 의 능력주의”(“Levantar da Meritocracy”, 포르투갈어), 1958 년 출판.
그러나 영이 쓴이 책에서 공덕은 경멸적인 용어로 이해된다. 지능 (높은 IQ)과 높은 수준의 두 가지 주요 측면에 따라 분리되는 사회 노력.
이러한 맥락에서 능력주의에 대한 또 다른 비판은 이러한“장점”을 평가하는 효과적인 방법 일 것입니다.
능력 주의적 보상 시스템은 기업과 민간 조직에서 널리 적용됩니다. 급여 인상 또는 구인 제안으로 최고의 제작물을 제시하는 전문가에게 보상 상사.
기업의 능력주의는 제시된 장점의 결과로 더 나은 기회를 찾기 위해 자신의 기능에 전념하는 직원들에게 동기를 부여하는 방법입니다.
능력주의에 대한 비판
일부 사회 학자, 철학자 및 지식인은 공정한 계층화 시스템으로서의 능력주의를 무시합니다. 직업적 또는 사회적은 전적으로 개인의 노력에 의존하지 않고 각 개인이 전체적으로 가지고있는 기회에 의존합니다. 인생의.
최고의 교육 기관 및 연락처를 이용할 수있는 더 나은 재정 상태로 태어난 사람들 독점적 인 전문가는 이것을 가지고 있지 않은 사람들과 관련하여 특권을 누릴 가능성이 더 큽니다. 같은“행운”.
그러나 분명히 일반화해서는 안됩니다. 기회를 이용하려는 최소한의 노력과 욕구가 없다면 인생에서 큰 기회를 갖는 것은 소용이 없습니다.
주요 비판은 이러한 노력이 성공 또는 실패를 정의하는 유일한 요소가 아니라 사회에 존재하는 더 복잡한 개념을 포함하는 부분이라는 것입니다.
평등주의 사회의 개념을 전파하는 사회주의와 다른 이데올로기도 능력주의에 반대한다.
이 그룹의 경우 개인주의에 기반한 성공을 장려한다는 생각은 사회적 불평등을 만들고 "사회적 다윈주의"를 성장시킨다.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. 사회적 불평등.
브라질의 능력주의
브라질에서 적용되는 능력 주의적 방법의 예는 연방, 주 또는 지방 정부가 제공하는 직위의 직업에 대한 공개 시험을 개최하는 것입니다.
이론적으로는 해당 직위와 기능에 대해 가장 자격을 갖춘 사람 만이이 직위의 특권, 즉 제시된 공로에 대해 얻은 보상을 얻을 권리가 있습니다.
그러나 실제로 능력주의는 순수한 의미에서 비실용적입니다. 다른 계층 적 모델은 결국 사회적 및 경제적 불평등과 관련된 문제 외에도 선택에 영향을 미칩니다.
다음과 같이 능력주의에 반대하는 다른 가치 체계의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. 과두 정치, O 친척 편중 그리고 귀족.
