회전율""를 의미하는 영어 용어입니다.당황"; "혁신"; "반전"다른 맥락에서 사용됩니다. 인사 (HR) 영역에서 자주 사용되는 개념으로 조직의 직원, 즉 특정 기간 동안 직원의 출입 시각.
HR 영역에서 계산 회전율 그 기능은 신입 사원으로의 이전 직원 교체 비율을 결정하고 결과적으로 직원 유지 능력을 분석하는 것입니다. 회사의 활동 유형에 따라 높은 비율의 이직률은 무언가 잘못되었음을 나타내는 지표이며 직원을 유지하지 못하는 원인을 평가할 필요가 있습니다. 콜 센터 회사는 높은 비율을 가진 것으로 잘 알려져 있습니다. 회전율즉, 회사의 직원 이직률입니다.
이직률을 계산하는 고전적인 공식은 다음과 같습니다. [(해고 수 + 입학 수) / 2] / 직원 수 (전월 말). 그 후에 그 값에 100을 곱하여 백분율을 얻습니다.
회전율 또한 특정 기간 동안 회사의 비즈니스 규모 또는 특정 기간 동안 시장에서 판매 된 주식 수를 나타냅니다.
단백질 회전율
용어 회전율 단백질은 유기체에서 일정 기간 동안 합성 및 분해 과정에서 영양소에서 발생하는 변화의 정량화와 관련이 있습니다. 영형 회전율 단백질은 또한 신체 단백질의 재생과 함께 합성과 분해가 동시에 일어나는 현상으로 볼 수 있습니다. 인체 자체에서 이러한 이중 효과가 발생해야하며 기관을 형성해서는 안되는 일부 분자가 새로운 분자로 대체됩니다.
측정하고 분석하는 여러 방법 회전율 단백질, 가장 흔한 것은 3 구획 모델, 글리신 단백질 대사 모델 및 아미노산 흐름입니다.
다음과 같은 상황으로 인해 변경 될 수 있습니다. 회전율 영양소: 부족한 섭취; 패혈증, 신 생물; 대사성 질환; 장 병증 (흡수 장애, 대장염, 크론 병, 체강 병); 전해질 결핍, 비타민 결핍.
회전율- 농구와 미식 축구
스포츠의 세계, 특히 농구와 축구에서 회전율 상대 팀에게 플레이어의 볼이 손실되는 것을 설명하는 데 사용됩니다.