인간화 의 작용 또는 효과입니다 인간화하다, 에 인간으로 만들다 또는 더 인간,된다 자애로운,된다 상냥한.
인간화는 건강 과학, 응용 사회 과학, 정확한 과학 등과 같은 여러 영역에서 발생할 수있는 과정입니다. 그것이 발생할 때마다 인간화는 회사의 근로자 또는 서비스 또는 시스템 사용자에게 더 나은 인간적 조건을 조성합니다.
인간화 과정은 주변 환경과의 상호 작용을 통해 기술을 향상시키려는 인간의 진화를 의미합니다. 이 작업을 수행하기 위해 개인은 자원과 도구를 지원 수단으로 사용합니다. 의사 소통은 인간화에서 가장 중요한 도구 중 하나입니다.
건강의 인간화
건강의 인간화는 건강 시스템 및 서비스 관리의 변화를 의미합니다. 이러한 변화는 사용자와 의료 종사자가 서로 상호 작용하는 방식을 변경합니다. 보건 분야의 인간화는 수혜자에게 더 나은 서비스를 제공하고 근로자에게 더 나은 조건을 제공하는 것이 주요 목표 중 하나입니다.
건강을 인간화한다는 것은 또한 개인의 정신이 긍정적 인 변화를 겪고 건강 시스템을 개선하는 새롭고 더 유능한 전문가를 만드는 것을 의미합니다.
인간화와 SUS
인간화는 2003 년 HumanizaSUS가 시작된 보건 분야에서 매우 중요한 문제입니다. 국가 인간화 정책 (PNH)을 대표하며, 이는 단일 시스템을 개선하는 것을 목표로합니다. 건강.
의료 분야에서 더 높은 수준에 도달하기 위해 HumanizaSUS는 의료 분야를 혁신 할 계획입니다. 보건부에 따르면 주요 혁신은 다음과 같습니다.
- 건강 생산 과정에 관련된 다양한 주제를 평가합니다: 사용자, 근로자 및 관리자;
- 이러한 주체와 집단의 자율성과 주인공을 육성합니다.
- 건강 및 피험자의 생산에 대한 공동 책임의 정도 증가;
- 견고한 채권의 설정 및 관리 프로세스에 대한 집단 참여
- 사회적, 집단적, 주관적 건강 요구에 대한 매핑 및 상호 작용
- 브라질 국민의 다양성을 인식하고 연령, 민족, 출신, 성별 및 성적 취향을 구분하지 않고 모든 사람에게 동일한 의료 서비스를 제공하는 SUS 방어
- 시민의 요구에 초점을 맞춘 돌봄 및 관리 모델의 불가분의 변화, 보건 생산 및 보건 업무 프로세스 자체, 근로자와 사회 관계를 작업;
- SUS가 더 환영하고, 더 민첩하고, 더 단호하도록 공동 작업을 제안합니다.
- 환경의 자격, 작업 및 서비스 조건 개선에 대한 약속
- 보건 서비스 및 관행과 함께 훈련 과정을 명확히하기위한 약속;
- 모든 사람의 참여로 구축되고 서비스의 품질과 모든 사람을위한 포괄적 인 건강에 전념하기 때문에보다 인간적인 SUS를 위해 싸우고 있습니다.