멘토링 일반적으로 다음과 같이 번역되는 영어 용어입니다. "멘토", "멘토", "멘토" 또는 "후원". 영형 멘토링 이다 전문 개발 도구 경험이 적은 다른 사람을 돕는 경험이 풍부한 사람으로 구성됩니다.
멘토는 가이드, 교사, 카운슬러, 도움을받는 사람의 업무 분야에서 광범위한 전문 경험을 가진 사람입니다. 영형 멘토링 작업과 반드시 관련이없는 주제에 대한 대화 및 토론이 포함됩니다. 이 과정은 젊은 전문가의 학습 및 후속 경력 개발을 가능하게합니다.
프로젝트 멘토링 그들은 일반적으로 회사의 인사 부서의 책임이며 일반적으로 예상 할 때 발생합니다. 퇴직 사유 또는 기타 사유로 회사 직원의 교체. 이런 식으로 결석 할 직원은 자신의 지식을 대리인에게 전달할 수 있으므로 자신의 책임이었던 업무를 효과적으로 수행 할 수 있습니다.
교육 분야에서 멘토링 또한 자주 사용됩니다. 학습에 어려움이있는 학생들은 종종 멘토 나 튜터의 도움을받습니다. 그것은 교사이거나 심지어 당신을 안내하고 도울 수있는 나이 많은 학생 일 수 있습니다. 개발.
멘토링 회사에서
비즈니스 세계에서 멘토링 최근 몇 년간 인기를 얻고있는 이유는 다른 교육보다 더 효과적인 도구임을 입증했기 때문입니다. 영형 멘토링 경험이 많은 직원의 지혜와 같이 회사 내에 존재하는 잠재력을 사용하고, 회사의 혁신과 창의성을 높이고 결과적으로 경쟁력.
혜택 멘토링 학습자에게만 해당되는 것은 아닙니다. 멘토는 동료의 직업적, 개인적 성장에 기여하고 있다는 느낌과 동시에 유망한 미래를 위해 회사를 준비하고 있다는 큰 동기 부여를받습니다.
멘토링 과 코칭
멘토링 과 코칭 관련된 두 가지 활동입니다. 에서 일어나는 것과는 달리 멘토링, 경우 코칭, O 코치 고객의 작업 영역과 일부 코칭 영역에서 경험이 필요하지 않습니다. 직업과 관련된 특정 문제에 대한 조언이나 해결책을 제공하지 않을 수도 있습니다. 고객.
영형 멘토링 완료를위한 정해진 시간이없는 프로세스입니다. 코칭, 프로세스는 시작, 중간 및 끝이 있으며 3 ~ 6 개월이 소요될 수 있습니다.
또한보십시오 사고 방식의 의미.