효율성과 효과는 비슷한 단어이며 종종 동의어로 간주됩니다. 하나, 두 용어의 정의와 사용법에 미묘한 차이가 있습니다..
효율성은 "일을 바로 잡으십시오", 효과는 "올바른 일을하십시오".
경영과 경영의 범위 내에서 효율성과 효과 성 개념의 차별화가 더욱 강조됩니다.
예를 들어, 효율성은 특정 업무를 수행하는 데 완벽하게 행동 한 사람의 행동을 분류하는 것입니다.
예: "소년은 방을 효율적으로 청소했습니다.”.
반면에 효율성은 작업 수행에 국한되지 않고 상황의 전체 해결에 국한되는 광범위한 계획을 포함합니다.
비즈니스 조직에서 효율적인 결과를 얻으려면 효과적인 주문과 작업을 수행해야합니다.
효과는 무엇을해야하는지 아는 것입니다. 효율적으로 수행되었지만 주어진 계획을 완료하는 데 효과가없는 작업은 아무리 잘 수행 되어도 상당한 것을 추가하지 않으므로 쓸모가 없게됩니다.
효율성과 효율성의 차이를 시각화하는 데 도움이되는 고전적인 예: 우물을 완벽하게 제 시간에 파는 사람은 효율적으로 작업을 수행합니다. 우물을 파고 물을 찾을 수있는 적절한 장소를 아는 사람은 효율적으로 일을합니다.
