까르푸는 미국에서 몇 가지 선택적 프로세스가 열려 있습니다. 선택은 회사의 정규 직원과 젊은 견습생을 채우기 위해 노력합니다.
회사는 편의성, 신뢰성, 저렴한 가격 및 우수한 제품과 서비스를 기반으로 정책을 수립했습니다. 전 세계적으로 까르푸는 가장 많은 사람들에게 소비자 제품을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
체인은 매장을 지역 문화와 통합하여 제품 및 서비스 라인을 조정합니다. 또한 직원들에게 지속적인 전문 교육을 제공합니다. 세계에서 두 번째로 큰 소매업 체인 Carrefour SA는 프랑스와 해외에서 24 개 이상의 이름으로 10,300 개 이상의 매장을 운영하고 있습니다.
Carrefour는 1959 년 두 기업가 간의 협력으로 등장했습니다. 그들은 프랑스 동부의 안시 마을에서 온 Marcel Fournier와 Louis Defforey였습니다. 이곳은 제 2 차 세계 대전 이후로 점점 산업화되었습니다.
- 무료 온라인 포함 교육 과정
- 무료 온라인 장난감 도서관 및 학습 과정
- 유아 교육의 무료 온라인 수학 게임 코스
- 무료 온라인 교육 문화 워크숍 코스
두 사람은 모두 성공한 기업가 가정에서 나왔습니다. 그들 각자는 대형 슈퍼마켓을 건설하여 사업을 확장하기를 열망했습니다.
까르푸의 공석
에서 공석 여러 활동 영역을 다룹니다. 웹 사이트 LoveMondays의 정보에 따르면 회사의 수입은 업무의 기능과 지역에 따라 R $ 3,000를 초과 할 수 있습니다.
이해 관계자는 채용을 담당하는 Infojobs 웹 사이트에서 온라인으로 지원할 수 있습니다. 참가자에게 부과되는 등록비는 없습니다.
후보자 선정은 각 기능에 대한 구체적인 방법에 따라 회사에서 결정합니다. 공석 및 직장에 대한 자세한 정보는 여기를 클릭하십시오.
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