세대 비공식 작업 그것은 작업이 수년에 걸쳐 겪은 변화 과정의 특징입니다. 이러한 변환은 세계화, 새로운 직업, 새로운 연결, 상호 작용 및 실용성.
따라서 비공식 직업은 공식 계약의 부재, 권리와 같은 특정 특성을 가지고 있습니다. 법에 의해 제공되는 노동 급여, 출산 급여, 병가 급여와 같은 사회 보장 급여, 기타. 그래서 그것은 규제되지 않는 업무 활동 상태.
읽기: 인구 밀도-km 당 주민 수를 계산하는 색인2
비공식 작업의 원인
이러한 유형의 작업의 원인은 가장 다양합니다. 사회, 특히 신흥 국가에서 점점 더 현실이되고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그 원인을 살펴보기 전에 구조적 실업과 주기적 실업의 차이점을 간략히 이해해야합니다.
구조적 실업 발생하는 것입니다 프로세스의 일부 단계에서 새로운 기술 채택 또는 노동 사슬에서 수행되는 일부 기능에서. 예를 들어 타자기, 타이피스트, 실직에 능숙한 사람들을 남긴 컴퓨터의 발명을 인용 할 수 있습니다.
이미 상황 적 실업은 국가에 경제 위기가있을 때 발생합니다, 내부 또는 외부. 이러한 유형의 실업은 특정 위기 순간에 발생하기 때문에 되돌리기가 더 쉽습니다. 경제 상황이 개선되면 일자리가 돌아 오는 경향이 있습니다.
지금 멈추지 마세요... 광고 후 더 있습니다;)
이를 바탕으로 우리는 비공식의 원인 중 하나 인 두 가지 유형의 실업, 경제적 원인. 근로자가 직장을 잃고 다른 기능 (구조적 실업)에서 재조정 할 수 없거나 많은 경우 경우, 고용주는 상황이 개선되면 더 저렴한 노동력으로 대체하기로 결정합니다 (실업 상태).
또 다른 원인은 사회에서 찾을 수 있습니다. 원인사회적인. 많은 사람들이 좋은 교육과 학교 교육을받지 못합니다. 이 때문에 그들은 공식적인 직위에 지원할 자격이 없으며, 이는 그들의 생계를 보장하기 위해 공식적인 고용으로 이어지며 다른 누구 에게든 의존합니다.
우리는 또한 언급 할 수 있습니다 인구 이동. 많은 상황에서 사람들은 삶의 질을 향상시키기 위해 더 발전된 지역을 찾기 위해 장소를 떠납니다. 그러나 이러한 지역에 도착하면 필요한 자격이 없거나 편견의 희생자가됩니다.
외국인 공포증), 직업을 구하지 않고 비공식적으로 이동합니다.비공식 작업의 장단점
비공식적 인 작업에는 몇 가지 장점이있을 수 있지만 여러 가지 단점도 있습니다.
처럼 혜택, 우리는 가능한 판매로 인한 거의 즉각적인 수입을 언급 할 수 있습니다. 노동 기능의 이직, 작업 옵션의 범위 증가; 노동자가 스스로 활동을 수행하기 때문에 보스가 없습니다. 일정의 유연성; 소득의 변동 가능성이있어 다음 달에 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다.
그러나 이러한 소득의 변동은 개인의 재정 계획에 불확실성을 야기하기 때문에이 마지막 이점도 단점입니다.
기타 단점 다음과 같은 유형의 작업에서 찾을 수 있습니다. 공식 계약 부재, 유급 휴가 및 질병 또는 예기치 않은 사건 발생시 지원; 은퇴를 방해하는 사회 보장 기여금 없음; 고정 수입이 없어 은행 대출이나 자금 조달을 요청하기 어렵습니다. 많은 비공식 근로자가 공식적인 일자리를 찾습니다. 노동법이 적용되지 않기 때문에 경제 발전에 대한 지속적인 관심.
장단점 중 후자는 비공식 노동자가 국가에 적극적으로 기여하지 않는 공공 정책에 의해 소외되어 있기 때문에 후자가 더 크다. 이는 저임금에서도 형식이 일자리를 창출하는 가장 좋은 방법 중 하나임을 보여줍니다.
참조: HDI – 국가 발전의 척도
비공식 작업의 예
비공식에 빠진 노동자들 사이에서 우리는 각각 경제의 한 분야에서 몇 가지 예를들 수 있습니다. 많은 경우에 그들은 경제 조직과 거리, 이웃, 작은 마을과 같은 작은 마을의 생존에 필수적입니다. 이러한 중요성은 지역 박람회에서 판매되는 식품과 같은 일부 제품이 이러한 비공식 근로자가 더 저렴하게 찾을 수 있다는 사실 때문입니다.
비공식 근로자의 몇 가지 예를 참조하십시오.
방문 판매원
노점상
노점상
자발적인
재활용 가능한 재료 수집가
응용 프로그램 드라이버
마케팅 담당자
브라질의 비공식 작업
브라질 지리 통계 연구소 (IBGE), 전국 연속 가구 표본 조사 (PNAD)를 지원하기 위해 비공식 근로자에 대한 데이터는 두 가지 범주로 나뉩니다. 스스로 일 (자영업) 및 정식 계약이 없다. 첫 번째 그룹은 경제 활동 인구의 20 %를 집중하고 있습니다. 완두콩. 두 번째는 PEA의 12 %를 가지고 있습니다. 이러한 비공식 근로자의 총 수는 공식 계약을 맺은 근로자와 거의 같습니다 (31 %).
또한 이러한 데이터에서 금전적 측면에서 보상을받지 못하는 비공식 근로자 인 무급 비공식 근로자를 추가 할 수 있습니다. 합산하면 총 41 % 비공식적으로 경제적으로 활동적인 생활.
2019 년 9 월에 발표 된이 최신 설문 조사에서 3,600 만 명 이러한 비공식적 조건 하에서 스스로 작업하든 공식 계약없이 작업하든 상관 없습니다.
공식 작업과 비공식 작업의 차이점
공식 및 비공식 작업은 조직, 규정, 혜택 및 공식 문서로 시작하여 명확한 차이가 있습니다.
영형 노동자formal은 그의 작업 카드에 전문적인 기록을 가지고 있습니다, 비공식과 관련하여 긍정적 인 점을 보장합니다. 공식적인 계약을 통해 공식 근로자는 휴가, 열세 번째 급여, 휴가를받을 수 있습니다. 지급 된 의료비, 이유없이 해고 된 경우의 보상 및 기타 혜택 에 제공 노동법 통합 (CLT). 이를 통해이 근로자는 노동법이 당사자, 고용주 및 직원간에 준수되므로 재정적으로 더 많은 보험에 가입 할 수 있습니다.
이미 비공식 작업에서 공식 계약에 직업 기록이 없습니다.. 이 근로자는 공식 근로자가 가진 법률에 의해 제공되는 혜택을받을 자격이 없습니다. 따라서 비공식적 인 사람은 질병, 임신, 사고 및 기타 역경과 같은 예기치 않은 사건의 경우 재정적으로 무력합니다.
많은 비공식 직업은 비 규제 기능과 신호등에서 물을 파는 사람의 경우처럼 복지 혜택이 부족합니다. 예.
또한 액세스: GDP는 무엇입니까?
해결 된 운동
질문 1 - (PUC 광산)
노점상
페니 장난감 행상인 축복
색깔의 풍선을 파는 사람 […].
[…] 인도의 기쁨
일부는 팔꿈치를 통해 말합니다
[…]
다른 가난한 사람들은 혀가 묶여 있습니다.
그러나 모두는 감각으로 현을 사용하는 방법을 알고 있습니다.
쓸모없는 반역자들의 순진함.
마누엘 반데이라
잘 알려진 바와 같이 공식적인 도시 노동 시장은 실업자들의 파견을 흡수 할 수 없었다. 이전 발췌문은 이러한 현실을 설명하는 데 사용됩니다.
현재 실업 및 저 취업 문제를 가장 잘 나타내는 대안을 선택하십시오.
a) 1 차 및 2 차 부문에서 생산 활동의 현대화는 유일한 대안으로 경제의 3 차 부문에서 고용을 남겼습니다.
b) 쓸모없는 물건을 팔기 때문에 노점상이나 망치 노동자는 일에 대한 보수가 낮습니다.
c) 경제의 다양한 부문의 구조 조정과 결합 된 경제 위기는 비공식적 활동의 확장에 기여했습니다.
d) 공식 부문의 일자리를 폐쇄함으로써 기술 및 관리 혁신은 창의적인 고용 형태의 창출을 촉진합니다.
해결
대안 씨. 비공식은 경제 위기와 새로운 일자리 (경제 구조 조정)와 관련이 있으며, 이는 각각 주기적 실업과 구조적 실업을 생성합니다.
________________
질문 2- 브라질과 같은 신흥 국가의 사회에서 비공식이 점점 더 많이 나타나고 있습니다. 비공식 근로자의 수가 크게 증가하는 데에는 몇 가지 원인이 있습니다. 비공식 성 증가에 대한 설명 기능이 포함 된 대안을 확인하십시오.
a) 새로운 기술의 출현은 실업률을 방해하지 않고 사회 전체의 고용과 소득을 창출합니다.
b) 새로운 형태의 작업과 기술 혁신의 채택은 비공식 성의 증가에 기여할 수 있습니다.
c) 비공식 성은 높은 교육 수준으로 인해 선진국에서만 증가합니다.
d) 비공식 직업은이를 수행하는 사람들에게 더 많은 재정적 보장을 제공합니다.
해결
대안 비. 새로운 기술은 애플리케이션 드라이버와 같은 새로운 작업 방식을 제공합니다. 이 기능은 법에 의해 제공되는 노동 보험이 없기 때문에 비공식적입니다.
아틸라 마티아스
지리 교사