관계는 정서적, 직업적 또는 우정의 연결 같은 목표와 관심사를 가진 사람들 사이.
모든 유형의 관계에는 상호 적이어야하는 공존, 의사 소통 및 태도가 포함됩니다. 당사자 중 하나가 좋은 관계에 필요한 속성을 개발하지 않으면 관계가 어려워집니다. 좋은 관계는 관련된 사람들 사이에 신뢰, 공감, 존중 및 조화가있을 때 발전합니다.
"관계"라는 용어는 고립 된 단어를 사용할 때 부부 간의 사랑 관계를 나타내는 것이 일반적입니다. 예: "내 관계가 잘 안 돼요". 그러나이 용어는 둘 이상의 사람 사이에 존재하는 모든 유형의 관계를 나타낼 수 있습니다.
대인 관계
개인 또는 직업 생활에서 사람이 다른 사람과 관계를 맺는 방식은 대인 관계의 일부입니다.
대인 관계는 둘 이상의 사람들 사이에서 발전된 관계와 그들 사이에 의사 소통이 이루어지는 방식으로 구성됩니다. 그것은 상호 작용하는 능력과 사람을있는 그대로 받아들이는 방법을 아는 능력과 관련이 있습니다.
주제는 심리학 및 사회학 분야에서 연구되며, 둘 다 이러한 관계가 발생하고이를 개선하는 방법, 관계의 사회적 영향이 무엇인지 이해하는 방법 인간.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. 대인 관계.
정서적 관계
정서적 관계는 가족 관계, 커플 및 우정과 같은 사람들 간의 감정에 기반한 관계입니다.
이것은 관계의 의무 때문이 아니라 관련된 사람들 사이에 애정, 공모, 정서적, 지적 친화력이 있기 때문에 태어나고 유지되는 관계입니다.
부부 간의 관계의 정서적 맥락에서이 용어는 다음과 같은 다양한 방식으로 나타납니다. 다른 사람과 관련: 거리 관계, 열린 관계, 진지한 관계, 웹 사이트 관계 등
또한 읽어보십시오 열린 관계.
가족 맥락에서 부모와 자녀 또는 형제 자매 간의 관계는 아래에서 많이 논의되는 주제입니다. 회원들 사이에 강력하고 체계적인 연결이 없을 때 발생할 수있는 수많은 문제에 대한 관점 가족.
직장에서의 관계
직장에서의 관계는 작업 환경에서 발생하는 관계를 나타냅니다. 이것은 또한 어떤 경우에는 정서적 유대를 만들 수 있지만 관계의 출현은 사람들 사이에 존재하는 업무 관계 때문에 발생합니다.
존중과 공감을 바탕으로 동료, 직원 및 상사와 좋은 관계를 유지하는 것은 생산적이고 건강한 작업 환경을 보장하는 데 필수적입니다.
의미 참조 관계 마케팅.