사회 보장은 브라질 노동자들이 지불하는 사회 보험입니다. 장애 또는 퇴직시 근로자의 생계를 보장합니다..
이 사회적 권리에 의해 보장되는 혜택의 부여를 관리하는 정부 기관의 이름이기도합니다. 사회 보장 부는 사회 보장 부가 관리합니다.
사회 보장 혜택을받는 근로자를 피보험자라고하며 사회 보장에 등록 할 때 근로자는 NIT (근로자 식별 번호)를받습니다.
의 의미에 대해 자세히 알아보기 알.
보험에 가입하고 혜택을 받기 위해서는 근무 기간 동안 매달 기부. 기부 금액은 직원의 급여에서 자동으로 공제됩니다.
월별 기부금은 예상되는 작업이 불가능한 상황이나 다음과 같은 경우 재정 지원을받을 수 있다는 보장입니다. 퇴직.
고용주는 또한 직원의 퇴직 보상 기금을 보장하기 위해 매월 기부금을 지불해야합니다. 이 금액의 지불은 FGTS 징수 가이드 및 사회 보장 정보를 통해 이루어집니다. GFIP.
기부금 수령 및 혜택 지급은 INSS (National Institute of Social Security)를 통해 이루어집니다.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. INSS.
사회 보장 보조금은 질병, 장애, 사망, 출산 휴가 그리고의 경우 실업. 당신은 또한 지불 할 책임이 있습니다가족 수당, 구금 수당 과 사망 연금 피보험자의.
사회 보장 제도는 일반, 자체 및 보완의 세 가지 다른 제도와 함께 작동합니다.
영형 일반 정권 사회 보장 혜택을 제공합니다. 직원, 고용주, 자영업자 및 농촌 근로자 및 개인 납세자의 월별 기부금으로 작동합니다.
영형 자신의 정권 공무원을위한 것입니다. 사회 보장 시스템으로 정의한 연맹 기관에 연결된 직원에게는 필수입니다.
영형 보충 정권 일종의 보충 연금입니다. 의무 사항이 아니며 일반 정권과 관련이 없습니다. 그것은 개별적으로 또는 보충 연금 기관에 의해 사용될 수 있습니다.
에 대한 참조 혜택 활성화.