그것은 목표로 만들어진 과학적 방법입니다 생산량 증가 조직 내에서 작업자 효율성 향상. 과학적 관리는 일반적으로 "테일러리즘”.
엔지니어링, 특히 작업 현장 (공장 또는 회사의 생산 영역) 또는 대량 생산 수준에서 적용되는 것으로 유명합니다.
이 이론은 근로자 채용, 선발 및 교육에 적용하기 위해 만들어졌으며 수많은 문제를 해결하는데도 사용됩니다. 생산성, 비 효율성 및 산업 내 의사 소통의 소음 문제를 해결하기 위해 생산.
과학적 관리라는 용어의 기원은 1832 년에 출판 된 그의 저서 "제조업체의 경제"에서 이론의 원리를 논의한 Charles Babbage에 기인 할 수 있습니다.
그러나 이론을 대중화하고 널리 알려진 사람은 미국인이었습니다. 프레드릭 윈 슬로우 테일러, 과학 행정의 아버지로 간주됩니다. 이것이 과학적 관리가“테일러리즘”.
과학 행정 이론의 요약
과학 경영 이론에 초점을 맞춘 각 개인의 효율성 향상 조직 내.
주요 강조점은 기술을 사용하여 생산량을 늘리는 것입니다. 따라서 인간은 일상적인 작업 중에 기계를 돕는 사람으로 간주됩니다.
과학적 관리 이론은 기본적으로 작업 현장에서 수행되는 작업을 다룹니다. 이러한 관료적 및 행정적 작업은 내에서 수행되는 다른 작업과 상당히 다릅니다. 조직.
이에 대한 예는 작업자가 큰 그룹으로 나뉘고 주기적으로 반복되는 동일한 일상 작업을 수행하는 반복적 인 작업입니다.
이러한 조치는 기계가 대규모 생산을 수행하도록 돕기위한 것입니다.
또한 이러한 활동은 개별 작업자가 문제를 해결하기 위해 복잡한 작업을 수행 할 필요가 없습니다. 따라서 과학적 관리 이론은 작업 방법의 표준화.
Taylor에 따르면 과학적 관리의 네 가지 원칙
Taylor가 과학적 관리의 기본으로 간주하는 원칙은 다음과 같이 요약 할 수 있습니다.
- 실용적인 작업 방법을 작업에 대한 과학적 연구에 기반한 방법으로 대체합니다.
- 각 직원을 수동적으로 교육에 맡기지 않고 과학적으로 선택, 교육 및 개발합니다.
- 근로자와 협력하여 과학적으로 개발 된 방법을 따르도록합니다.
- 관리자가 적용 할 수 있도록 관리자와 근로자간에 거의 균등하게 활동을 분할합니다. 작업 계획 및 직원이 실제로 수행하는 과학적 관리 원칙 작업.
Taylor는 생산 규모에 따라 임금을 지불하는 데 집중했습니다. 또한 작업 측정을위한 시간 및 동작 연구 및 기타 기술을 강조했습니다.
게다가 Taylor의 작업에는 강한 인본주의 적 주제도 있습니다. 그는 노동자, 관리자 및 소유주의 이익이 조화되어야한다는 이상 주의적 개념을 가지고있었습니다.
의미 참조 토요 티즘 과 Fordism.
과학 행정 창설의 역사
Frederick Winslow Taylor 박사는 1856 년 미국 필라델피아에서 태어났습니다. 그는 중산층 가정에 속했고 기계를 만드는 작업장에서 작은 견습생으로 경력을 시작했습니다.
Frederick Winslow Taylor는 Scientific Management의 아버지로 간주되었습니다.
작은 견습생으로 1884 년 Midvale Steel Works의 수석 엔지니어 직책에 도달했습니다. 그곳에서 그는 수석 엔지니어가되기 전에 거의 모든 직책에서 일했습니다.
이러한 경험 덕분에 Taylor는 모든 직책의 근로자들이 직면 한 문제를 알게되었습니다. 이 실용적인 경험은 그가 과학적 관리의 개념을 개발하도록 장려했습니다.
그는 산업 자원이 제대로 사용되지 않고 있고 기업이 일반 규칙에 따라 관리되고 있음을 발견했습니다.
수행중인 작업의 정확한 성격을 알아 내거나 최선의 방법을 찾기 위해 노력하지 않았습니다.
또한 경영진과 근로자 사이에 적절한 책임 분담이 없었습니다. 따라서 경영진은 직원의 좋은 성과에 크게 의존했습니다.
이 모든 상황은 직원의 효율성과 생산 수준을 향상시킬 수있는 방법을 만들도록 장려했습니다.
과학 행정의 실행
그는 어느 정도 특정 아이디어에 의존하기보다는 잘 인식되고 명확하게 정의되고 고정 된 원칙에 기반한 경영을 과학으로 만들고자했습니다.
그런 다음 Taylor는 생산 공정에서 모든 종류의 낭비와 비 효율성을 줄이는 방법과 수단을 찾기 위해 많은 실험을 수행했습니다. 이것은 결국 과학적 관리 개념의 출현으로 이어졌습니다.
Taylor의 과학적 접근 철학은 Frank Gilbreth 및 Lillian Gilbreth와 같은 동시대 사람들과 동료들에 의해 개발되고 대중화되었습니다.
20 세기 초 미국에서 과학적 관리가 대중화 된 것은 Taylor의 노력 때문이었습니다.
의미 참조 테일러리즘.
