カール・マルクスが言ったように、資本主義社会が社会的階級に分けられていることを考えると、これらの階級が敵対的な利益を持っているのは事実です。 この対立は、明らかに、マルクス主義の仕事に特徴づけられ、紛争に巻き込まれた恒久的な階級闘争について考えるための基本となるでしょう。 仕事の世界からその顕現まで、これらはシステムの特徴である生産の社会的関係の結果であるため。 資本家。
しかし、物質的な生命の生産、つまり仕事の世界の日常生活に関連するこれらの対立の性質は何ですか？ 簡単な（しかし十分ではない）答えを考えるには、単純な推論を考えてみてください。 労働者はより良い賃金と労働条件を求め、起業家は利益を増やし、彼らの 企業。
さらに、産業革命以降の生産プロセスの高度な合理化の価値化、人的労働の搾取の増加、およびその結果としての蓄積 富と社会的不平等の拡大は、生産様式としての資本主義の歴史を通じて、階級間の敵意と相違を強めただけです。 優勢。
18世紀から19世紀にかけての労働者の最初のレジスタンス運動は、この新しいものに適応することの難しさに動機付けられたことが指摘できます。 個人は依然として労働慣行に関するより大きな自由と自律性という別の文脈にリンクされていたため、生産モデル–現在は産業–。 起業家に対する最初の労働者の反乱の1つは、世紀の初めに起こったいわゆるラッダイト運動でした。 XIX、そこでは労働者は（彼らの理解では）彼らの機械を盗むであろう機械を壊すことをいとわなかった 仕事。
今日、技術開発は人的労働の排除につながり、構造的失業のプロセスを生み出していると言う価値があります。 資本主義の発展の現在の状況は、生産の強力な自動化によって特徴づけられます。 労働力の交換による生産プロセスの変革の重要な不可逆的プロセス 人間。 したがって、階級の利益の間の闘争がどのように起こるか、より正確には、紛争がどのように発生するかを理解する必要があります。 なぜなら、これらの変化は、例えば、次のレベルで考えると、仕事の不安定さを意味する可能性があるからです。 失業。
言い換えれば、構造の変化は労働者にさらに複雑さをもたらす可能性があります（労働者は今、より多くの研究、より多くの準備、不足している欠員のためのより多くの競争をしなければなりません）。 リカルド・アントゥネス（2011）の場合、「ライブワーク（実際には労働者）が排除されると、労働者は不安定になり、露天商になり、奇妙な仕事をするなど」。 （ANTUNES、2011年、p。 06). 仕事の不安定さは労働者の権利の解体を意味します。 したがって、このテーマ、資本主義のひねくれた論理、この紛争の最も弱い側である労働者の保証を維持する方法を評価することの重要性。
また、Antunes（2011）によると、「就業日を短縮し、何を生産するか、誰のために生産するか、どのように生産するかを議論することは緊急の行動です。 そうすることで、私たちは、資本の社会的代謝システムの、非常に破壊的なシステムの創設要素について議論し始めています」（同上、p。 06). この側面は、起業家と労働者の間で議論されるだけでなく、給与の問題、労働時間、 雇用創出、利益の分配、治安状況、キャリアプラン、その他の関連する多くの側面 組合を通じた労働運動の組織化を通じて、20世紀を通じて獲得された労働者の権利 ユニオニズム。
しかし、労働条件や労働者の権利がやや進んだのは事実です。 明らかに、労働者の権利と保証に関するこれらの進歩は、ビジネスクラスからの贈り物ではなく、基本的には組合と労働者の運動の闘争の結果でした。 今日のブラジルでは、いわゆる労働組合中央政府は、一般的に、需要として次の点を持っています。金利を下げて収入を分配するための経済政策の変更。 労働時間を週44時間から40時間に短縮。 社会保障要因の消滅; およびサービスのアウトソーシングの規制。
それでも、仕事の進歩とそれに起因するいくつかの紛争の解決（労働法による）にもかかわらず、 資本主義（労働者の日常生活に存在する）に固有の搾取であり、マルクスが仕事のルーチン化によって人間の残忍さを呼んだものでさえなく、その結果、 生活。
パウロシルビノリベイロ
ブラジルの学校協力者
UNICAMPの社会科学の学士号-カンピーナス州立大学
UNESPの社会学修士-サンパウロ州立大学「ジュリオデメスキータフィリョ」
UNICAMPの社会学博士課程-カンピーナス州立大学
ソース： ブラジルの学校- https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/conflitos-precarizacao-no-mundo-trabalho.htm
