倫理規定は 会社、機関、専門分野、NGOなどの権利と義務を確立する契約。、あなたから ミッション, 文化 そして 社会的位置づけ、そしてそれは彼らの専門的機能の行使において従業員が従わなければなりません。
これは、特定の会社または組織の機能、およびその従業員とメンバーの行動を管理する規範を規定および規制する文書です。
企業（公的または私的）に加えて、倫理規定は機関、組織によって開発することもできます 自分たちの姿勢を導き、説明したい非政府組織、専門分野、政党、その他のグループ ソーシャル。
THE ブラジル弁護士会-OABたとえば、すべての態度を導くのに役立つ特定の倫理規定があります このカテゴリーに関連する弁護士、裁判官およびその他の専門家の専門家 国で。
ただし、このドキュメントで提供されるすべてのコンテンツは、 倫理の普遍的な原則.
の意味についてもっと知る 倫理 そしても読んでください 倫理に関するすべて：例、種類、倫理対道徳.
基本的に、倫理規定は権利と義務に分けられます。たとえば、会社のイメージ、アイデンティティ、プロファイルを構成することを目的とした権利。 義務とは、この会社がサービスを実行する際に採用しなければならない義務と行動であり、常に道徳的および倫理的な行動を遵守することを求めています。
各グループ（企業、政党、専門分野など）には、倫理規定を規定する独自のポリシーと慣行があります。
ただし、ほとんどすべてのコードに存在するいくつかの基本原則があります。たとえば、会社の資産の保護、 社内外のコミュニケーションの透明性、性的または職業的嫌がらせ、上司と部下の間の尊重、贈収賄の慣行の報告または 腐敗。
グループの外部の要因も、たとえば、治療や消費者との関係など、倫理規定の対象となります。
この観点から、コードは、会社のマーケティング、広告、コミュニケーションの慣行、およびサービスの品質を導くアクションを提供します。
倫理規定で確立された規範は、市民の規範にリンクされている場合とリンクされていない場合があります。 この場合、規範のいくつかの重要な点に従わないことは、刑法および労働法で規定されている法律に基づく罰の理由となる可能性があります。
の意味も参照してください 職業倫理.