独立した労働者は自然人であり、いくつかの企業にサービスを提供しています -サービスプロバイダーからの電話-雇用関係はありません。
彼らのサービスの性質は時折あり、労働者と会社の間の仲介が行われます、 必然的に、組合または労働管理局（OGMO）によって-労働者の場合 ポート。 組合またはOGMOの強制的な仲介にもかかわらず、独立した労働者は組合に加入するかどうかを選択することができます。
個々の労働者は、雇用関係にある労働者と同じ権利を持っています。 公正な報酬、FGTS、13番目の給与、有給休暇、有給の週休み、その他 夜。 さらに、法律8.213 / 1991の第11条によれば、独立した労働者は強制的な社会保障保険に加入しています。
独立労働者を規制する基準は法律12.023 / 2009であり、この規制の前は、 独立した労働者は、契約を結んでいる労働者と同じ権利を持っていませんでした。 雇用。
単一の仕事の特徴
- サービスは最終的に提供されます
- 労働者はいくつかの会社にサービスを提供することができます
- 組合またはOGMOの仲介は必須です
- 報酬は按分という形で行われます
独立した港湾労働者と非港湾労働者
ブラジルには、港湾と非港湾の2種類の独立労働者がいます。
独立した港湾労働者 ポートで作業し、次の機能を実行する人です。
- フォアマン
- 収納
- 修理と貨物チェック
- 船舶および港湾施設の監視
この場合、労働者と会社の間の仲介は、労使庁（OGMO）によって義務的に行われます。 このような場合、労働者は雇用関係を持たず、さまざまな港湾オペレーターにサービスを提供できます。
非港湾独立労働者 次の役割で動作します。
- 船舶の積み下ろし（石炭および鉱石の荷役作業員を含む）
- アルバレンガスの労働者（船の積み下ろしに使用される船）
- 講師の積み降ろし
- 修理工の積み降ろし
- ブロックまたはフォアマンサービスの個人
- ボート係留
- 港の手荷物運搬船
- 実用的
- コーヒー、ココア、塩、および同様のバガー
- 雇用関係のない塩抽出業界の労働者およびその他の荷積みおよび荷降ろし業者
独立した自営業者と臨時労働者の違い
フリーランサー： 雇用関係や従属なしに会社のために専門的な活動を行う人です。 自営業者は会社と直接交渉し、時折サービスを提供します。
派遣社員： 臨時労働者は会社に最大90日間雇用されて交代します 欠勤する必要がある、または需要が高い時期に一時的に会社の従業員 作業。 臨時雇用者を雇用するには、サービスプロバイダーと契約を結ぶ必要があります。直接雇用は許可されていません。
独立した労働者： 時折会社にサービスを提供し、雇用関係がないにもかかわらず、関係のある労働者と同じ権利を持っているのは労働者です。 サービスの仲介は、カテゴリーの労働組合またはOGMOによって強制的に行われます。
の意味も参照してください 福祉, 社会保障 そして CLT。