非公式の仕事は登録を必要としない仕事です。 これは、雇用関係のないタイプのワークモデルだからです。 それは「くちばし」と見なすことができ、一部の不完全就業または偽装失業によって呼び出されます。
ブラジルの人口のかなりの割合が非公式に暮らしています。 それは成長しているセクターであり、その活動は主に大都市で開発されており、このダイナミックさを提供しています。
失業は、この仕事の選択肢の出現に責任がある主な要因の1つです。 さらに、正規労働者の給与からの控除額は非常に大きいため、人々は非公式を選択することではるかに多くの収入を得ることができることに気づき始めました。
例
経済の第三次産業に存在する非公式労働市場には、以下の活動があります。
- 屋台商人
- 洗車
- 建設
- 電子機器の修理
- 段ボールスカベンジャー
- メイド
- ミュージシャン
- プログラマー
特徴
インフォーマルな仕事では、明らかに雇用契約や請求書の発行がないのと同じように、署名されたワークカードはありません。
これらの状況では、寄付や税金も支払われません。
非公式労働者のプロファイルは一定ではありません。 人々はより少ないまたはより多くの教育を受けることができます。
個人的には評価されておらず、偏見に苦しむ可能性があります。 しかし、状況によっては、多かれ少なかれ自律的な方法でプロジェクトを理想化する機会を見つけるので、彼らを起業家として認定する人もいます。
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長所と短所
インフォーマルな仕事の主な利点は、人々が収入を得るための方法であるということです。
同時に、より良い収入を得る可能性と時間を管理できるという事実は、このタイプの仕事から得られる他の利点です。
不利な点の中で、最大の損失は債券の欠如であり、これが信用と資金調達へのアクセスの欠如をもたらす主な要因です。
また、食事や交通費の受け取り、有給休暇、13日間の休暇はなく、いかなる種類の休暇も非公式の仕事の対象にはなりません。
土木工事の場合、事故が発生した場合でも、無条件で、収入を保証するために多くの体力を必要とせずに、人々は働き続けることができます。 さらに、職務を十分に遂行することができずに仕事に戻る人もいます。
失業保険も、非公式の給付や残業代の支払いには含まれていません。
控除が行われないため、労働者は将来の退職を期待することはできません。
州を考えると、大きな欠点は、公共財源のコレクションが少ないことです。
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