今週火曜日 (5 日)、連邦最高裁判所の第 1 合議体 (STF) は、Cabify プラットフォームとその関連ドライバーとの間に雇用関係が存在することを強調した、ミナスジェライス州労働裁判所によって正式に提起された訴訟を却下しました。
却下は合議体による判決でなされた。 これにより、この理解は、たとえば Uber、99、iFood など、Cabify に似たすべてのプラットフォームに有効になります。
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この訴訟の報告者であるアレクサンドル・デ・モラエス大臣は、アプリとドライバーの雇用関係を認めるという点で労働裁判所はSTFに反対していると述べた。
モラエス氏はまだ投票を検討中であるが、ここで言及されている理解には憲法上の前提が欠如していると指摘した。
「Cabify、Uber、iFood に参加している人は誰でも、希望する配車を受け入れる自由があります。 彼には自分のスケジュールを設定する自由があり、他の関係を持つ自由もあります」と彼は言いました。 クリスティアーノ・ザニン、ルイス・フックス、カルメン・ルシア大臣はアレクサンドル・デ・モラエス氏の投票に同意した。
キャビファイが声を上げた
裁判に代理人として出席した弁護士マルシオ・エウリコ・ヴィトラル・アマロ氏は、こう答えた。 キャビファイ氏は、プロセス報告者の言葉を繰り返し、両者の間に雇用関係はないことを強調した。 ○ 応用 およびその関係者。
アマロ氏はまた、労働法の統合（CLT）には限界があるとも指摘した。 「雇用関係に関するこれらの古典的な概念は、人間の仕事の新しい形態には当てはまりません。 これらの形式は、CLT の非常に限られた枠組みや制限内に適合しません」と彼は指摘しました。
* EBC – Agência Brasil からの情報による
歴史と人材テクノロジーを専攻して卒業。 書くことに情熱を持っている彼は、現在、Web コンテンツ ライターとしてプロとして働き、さまざまな分野や形式で記事を書くという夢を抱いています。
