男女平等の問題が世界中でますますクローズアップされる中、女性の方が男性よりも収入が多い職業が確立されているのが見受けられます。
しかし、国立雇用銀行（BNE）が収集したデータの公開後、実施された分析の参加を得て、 IDados コンサルティング会社によると、男性と男性に支払われる給与の間には依然として大きな差があることが確認できました。 女性。
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一部の職業ではその違いは顕著であり、主に女性に影響を及ぼします。 例として、次の領域があります。 開発者 とんでもない違いがあります。 その中で、男性の給与は女性開発者よりも約 63% 高い傾向があります。
では、女性の方が男性よりも収入が多い職業についてはどうでしょうか？ 以下の内容をチェックしてください。
女性の方が収入が多い10の職業を見る
労働市場において女性が最も評価される主な分野を示す以下のリストをご覧ください。
- グラフィックデザイナー: 7.56%
- 金融アナリスト: 6.83%
- 人事コーディネーター: 5.79%
- 薬剤師：4.87%
- 心理学者: 4.87%
- 請求アナリスト: 3.46%
- 受付係：2.41%
- 電話勧誘販売: 1.57%
- 事務補助者: 0.58%
- マーケティングアシスタント: 0.46%
上記のような職業の中には男性よりも女性の方が収入が多い職業もありますが、その差はそれほど大きくないことが観察されました。
賃金格差が不均衡な分野は依然として数多くある。 たとえば、推定によると、管理技術者の職業では、男性の方が収入が 58% 多いと報告されています。
最近の調査では、ゼネラルマネージャー職でもシナリオは非常に似ており、その差は 57.9% に達します。
男女間の平等性の向上と賃金の平等化
いくつかありますが、 職業 女性が男性よりも収入が多い社会では、その利点は前述ほど大きくありません。
したがって、これらの収益のバランスについては、多くの企業の側で依然として認識が必要です。
この意味で、男女差は実際にはこれらの専門家の能力に影響を与えないことを考慮する必要がある。 いくつかの非常にまれな例外を除いて、男性と女性は、あらゆる種類の役割をうまく遂行する同等の能力を持っています。