近年、ファッションや個人表現の領域はめざましく広がっています。 デジタル革命と仕事パターンの変化は、ドレスコードの変革に重要な役割を果たしました。
リモートワークとハイブリッドモデルの台頭により、伝統的な企業服装はワードローブに関して予想外に自由になりました プロ.
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3 つの兆候には、2023 年 9 月 20 日に大きな課題が待ち受けています。
発達に影響を与えるリスクが高い7つの職業…
風変わりで魅惑的なビジュアル スタイルは、特にメンバーの間で目立つようになりました。 Z世代: 興味深い”コーポレートゴス“.
ゴシックの要素と職業生活を組み合わせたスタイルは、慣例に挑戦するだけでなく、 また、絶え間ない世界の中で本物らしさと自己表現を求める傾向が高まっていることも反映しています。 変換。
社内環境はゴシックですか？
若い労働者にとって、自由に自分の意見を表現できることは、多くの場合、給料そのものと同じくらい価値があります。
この現象は、Business Insider ポータルの注意深い目によって気づかれずにはいられませんでした。ポータルは最近、「コーポレート ゴシック」として知られるスタイルを採用する 3 人の若い北米女性にインタビューしました。
彼ら全員に共通しているのは、個人の表現が重要であるという信念です。 驚くべきことに、彼らのファッションの選択はキャリアに悪影響を及ぼさなかっただけでなく、 彼らを目立たせるのに役立った。
たとえば、ハンナ・ローザは 26 歳で、ネバダ州の大学で秘書の職にあり、 乱れた髪とその特徴的な外観で、伝統的なゴシックの支持者として認識されています。 白い化粧。
（画像：開示）
彼女は、自分のスタイルのせいで職場で障害に直面したことが一度もないと語り、それどころか、上司は彼女の従業員の誠実さを大いに賞賛しています。
企業のゴス スタイルを取り入れているもう 1 人の若い女性は、ロサンゼルスでスタイリング アシスタントとして働くアリアム ゲレロさん (24 歳) です。
彼のインスピレーションは、ダーク映画やホラー映画、そしてオルタナティブ ミュージックのジャンルから来ています。 アリアムは、彼女の豊かなメキシコの伝統の要素をファッションの選択に取り入れようとしています。
彼女にとって、自分の好きなように着飾ることができることは「計り知れない喜び」の源です。その主な理由は、誰もが同じ表現の自由を持っているわけではないことを彼女が認識しているからです。
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