事故援助は、国立社会保障研究所（INSS）によって支払われる補償金です。 業務中に何らかの事故に遭い、職務遂行能力が低下した従業員 減少しました。
しかし、この特典にアクセスする方法を知っていますか? 事故援助を受ける権利に関する規則は何ですか?
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事故支援とそのルール
職場での事故は私たちが想像しているよりも一般的であり、不測の事態が発生したときに労働者が確実に保険に加入できるように、INSS によって支払われる災害給付金が創設されました。
多くの場合、従業員は仕事を辞めなければならなくなったり、社内の別の職務に就くために異動したりする必要があります。 災害手当の補償は毎月支払われる金額で構成されており、従業員が通常の給与を受け取り続けることを妨げるものではありません。
ただし、国内の他の社会保障給付と同様、満たさなければならない要件があります。 したがって、労働者は、実際に作業活動を遂行する能力の低下があったかどうかを分析するために、INSSと関係のある医師による評価を受ける必要があります。 その場合、医師が報告書を提出し、労働者は援助の受益者となることができます。
さらに、すべての従業員が災害援助を受けることができるわけではなく、家事労働者、非正規雇用労働者、特別被保険者、都市部または地方の従業員のみが利用できます。
給付を受ける資格のない人々の中には、個人の納税者や、報酬を伴う活動を行わず、INSS を支払う義務がない人々が含まれます。
事故補助の申請方法
特典の申請はとても簡単です。 My INSS アプリケーションをダウンロードするか、責任機関の Web サイトにアクセスして、「議題/申請」オプションをクリックするだけです。
次に、申請書に記入し、INSS 機関のいずれかで召喚状が届くのを待ちます。 予定された日時に、写真付きの書類（身分証明書など）、個人納税者登録（CPF）、事故を証明する診断書を持参して現場にお越しください。
何らかの理由で出席できない場合は、委任状を発行し、書類とともに信頼できる人に届けてください。
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