障害年金を受け取る権利があるのは誰ですか?

障害退職は、一部の労働者に対して INSS によって保証されている非常に重要な社会的給付です。 この権利を得るには、納税者が仕事上の事故または病気のために一部の職務または活動を実行できなくなっている必要があります。 しかし、このメリットについては依然として疑問が多い。 最も一般的なものについては、以下を参照してください。

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特典の申請方法は？

納税者の状況を詳細に分析する必要があるため、この給付金を利用するプロセスは少し複雑です。 リクエストするには、政府機関のウェブサイト、アプリケーション、または電話センター135を通じてINSSに連絡する必要があります。 したがって、労働者は医療専門家に導かれることになります。

このため、事故や病気による障害を証明する診断書、検査、証明書をすべて用意することが重要です。 したがって、給付金を受け取るかどうかについて承認された条件のリストがないため、専門家は、一方の疾患を他方の疾患よりも考慮することなく、それぞれの状況を徹底的に分析する必要があります。

承認後も納税者は2年ごとに病状の相談・更新手続きを行う必要がある。 ただし、HIV 感染者の退職者や 60 歳以上の労働者には、そのような訪問は必要ありません。

障害退職金と傷病手当金の違い

これは納税者の間で非常によくある疑問ですが、違いは非常に単純です。 この場合、現在障害給付金と呼ばれている障害退職金は永久的なものであるため、国民の生涯が終わるまで支給されなければなりません。 傷病手当は一時的なもので、2週間以上欠勤した労働者に暫定的に支給されます。

このようにして、労働者は全国最低賃金に基づいた支払いを受けることができます。 したがって、退職金はこのフロアの平均の 60% に相当し、さらに男性では 20 年、女性では 15 年勤続後、勤続年数ごとに 2% ずつ増加します。