特別退職金に関する情報もチェックしてみてください

この情報をまだご存じない方のために、 特別退職 この制度は、従業員の健康、さらには身体的健全性に悪影響を与えると考えられる仕事に就いている人に与えられます。

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ただし、特別退職金を受け取るためには、たとえば勤続年数など、場合によっては標準退職金と同様のいくつかの要件を満たす必要があります。 ただし、この場合には、特定の有害物質への曝露の程度も関係します。

特別退職金を申請できる人は誰ですか?

基本的に特別退職金の申請にはポイント制が必要であり、評価の際に何らかの指標が考慮されます。 手術時間は、有害物質への曝露の程度とその人の年齢に応じて加算されます。この特別退職の場合、ルールは男性も女性も同じです。

したがって、労働者がその地域で最低 25 年間、曝露のリスクが低い状態で働いていた場合、89 ポイントを加算する必要があります。 さて、中リスクでは、最低20年の労働期間で76ポイントを追加する必要があります。 最後に、暴露リスクの高い人は、これらの条件下で最低 15 年間働いて 66 ポイントに達する必要があります。

モダリティに必要な書類

特別退職の申請には必要な書類がいくつかあります。 彼らは：

• 専門的社会保障プロファイル (PPP) – つまり、この文書は最も簡単に見つけることができます。 これはその人を雇用する会社によって発行され、通常、人事部は発行に必要なデータをすでに持っています。
• 環境労働条件報告書 (LTCAT) – この報告書は入手するのが少し難しいですが、PPP よりも多くの情報が含まれているため、よく見かけるものでもあります。 このため、多くの企業がこの文書を知らなかったり、訴訟に勝った後にのみ公開したりすることが非常に一般的です。
• 雇用カード (CTPS) – このような状況における CTPS は、労働時間を証明するために使用されます。
• 証人の証拠 – 文書とは別に、証人を通じて勤務期間と暴露期間を証明することも可能です。 このためには、同僚であり、申請者と同じ期間に働いていたことがあれば十分です。
• DIRBEN 8030 (以前の SB-40、DISES BE 5235、DSS 8030) – ワーカーがスポーン前にアクティブだった場合 2004 年に行われた PPP の承認により、彼は DIRBEN 8030 を運動の証拠として使用し、エージェントとの連絡を行うことができます。 危害を与える。

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