社会保障: 新しい非公式の労働規則を作成できる

先週の火曜日、1月3日、カルロス・ルピ氏が政府の社会保障省を引き継ぎました。 ルラ. 自身の任務に対する提案として、新大臣は自身のポートフォリオや報道陣に対し、非公式労働者が社会貢献に貢献できるよう新たな規則を創設するつもりであることを示唆した。 社会保障.

社会保障省と非公式労働

ルピ氏によると、ブラジルに存在する非公式労働の量は、対処すべき優先事項の 1 つです。 「仕事のウーバーライゼーション」として知られるこのプロジェクトでは、ブラジルで成長した宅配便業者とアプリドライバーに焦点が当てられる。 新大臣にとって優先すべき対象者は合計約2000万人だ。

これまでのところ、保険財源を強化することに加えて、これらの労働者が将来の退職を保証するために社会保障に拠出できるようにすることが目的である。 Lupi の指示に従って、請求される予定の金額は適切かつ公正である必要があります。 「価格を低くする必要があり、また年金額に異なる制限を設けなければなりません。 より多くの収入を得るために、より少ない支払いをすることはできません。それは公平でなければなりません。」

「私たちは2,000万人のブラジル人を単独で非公式奉仕に派遣しています。 そして大多数の人は社会保障に何も支払っていません。 したがって、上限と異なる限度額を設定して社会保障の料金を安くすると、次のようになります。 社会保障の状況を大きく改善する可能性のある徴収の可能性」と大臣は指摘した。 年金。

2019年年金改革

新大臣は2019年の改革承認に批判を向け、見直しを行う意向を示した。 大臣は退職者との会合を開くことを提案している。 労働者、政府代表者、労働組合、そして誰もが変更を示すことができます。

「彼女は社会の最も脆弱な階級にとって非常に有害だったと思います。 女性たちへ、貧しい人々へ、ブラジルの奥地に住む人々へ。 そして、これは社会的な観点から分析する必要があると思います。 今日の社会保障は他の組織と同様に所得分配の役割を果たしていると思います。 何らかの年金給付を受けているブラジル人は3,600万人いる」とルピ氏は結論付けた。

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