給与ローン 2022: 新しいルールを知る

応募をお考えの方は 2022年の給与ローン、 リクエスト ルールの変更に注意することをお勧めします。 これは、分割払いが給与から直接差し引かれるこのタイプのローンが、パンデミックにより変更され、今後は存在しないためです。

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これは割り当て可能マージンの場合で、2020年から2021年にかけて40%となりましたが、2022年には元の35%に戻ります。 この割合のうち、30% が個人ローンの支払い、5% が引き出しおよび関連費用であることは注目に値します。

他に何が変わったのでしょうか？

すでに述べたように、パンデミックに伴い、割り当て可能なマージンを 40% に引き上げる暫定措置が策定されました。 しかし、多くの人の希望に反してMPは更新されず、この制限を利用できる最終日は2021年12月31日となった。

ただし、MP が改訂されなかったことにより変化したのはマージンだけではなく、ローン契約者の注意が必要な要因もいくつかあります。 たとえば、パンデミック中に利用可能であった新規契約の分割払いを一時停止する可能性は、もはや義務ではありません。

したがって、給与ローンを申し込むために銀行に行くときは、契約に署名するときに注意してください。 必要に応じて、通常は 4 か月間、支払いを一時的に停止する可能性があるかどうかを尋ねます。

分割払い回数の変更

今年導入されたもう一つの変更は、労働者が債務を支払うために処分できる分割払いの回数に関するものである。 したがって、2021年12月31日までにローンを組んだ人は、最長84か月（7年）で借金を返済できる可能性がありました。

ただし、新規契約者の場合、分割払いの上限は72か月までとなります。 つまり、返済期間が6年に短縮されたのです。 給与ローンの金利が 1.805 ％から 2.14％に大幅に上昇したことも注目に値します。

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