家族給与の考え方は、低所得者でも家族の規模や扶養家族の数に応じて補助金を受けられるようにするというものです。 これは、給与補填を目的とした国立社会保障研究所 (INSS) に属する、労働者の月の給与と一緒に支払われる社会保障収入です。
したがって、あなたは、に関するすべての情報を知ることになります。 家族の給料 この特典の仕組みについても説明します。
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それは何ですか
前述したように、これは労働者向けの給付金であり、14 歳までの子供を持つ人、または何らかの身体的または精神的障害を持つ人に対する援助を保証します。 これらの専門家は給与とは別に毎月金額を受け取りますが、金額は家族内の扶養家族の数に応じて変わります。
したがって、この給付金は、生活の質の向上に加えて、子供たちの教育と育成の維持にも役立つため、これらの家族の独立と尊厳に役立ちます。 そのためには、候補者は次の要件を満たしている必要があります。
- 14 歳以下の子供、または精神的、身体的、知的、感覚的障害のある子供を保護者の下に置いてください（障害のある場合は年齢制限はありません）。
- 月収が R$1,655.98 までであること。
使い方？
給付金を保証するには、労働者は直接雇用主に家族の給与を要求しに行き、政府が要求する規則に従わなければなりません。 さらに、その金額は、INSS タブの割引を通じて雇用主に毎月返金されます。 ただし、労働者が傷病手当、障害退職金、または田舎の年齢による退職金を受け取っている場合、給与は INSS によって直接支払われます。
最後に、従業員の書類が正しい方法で提出された場合、申請月から家族給与の支払いが開始されます。 ここで、家族給与を申請するために労働者が提示しなければならない書類を調べてください。
- 写真付き身分証明書。
- CPF（個人納税者登録）。
- すべての扶養家族の出生証明書。
- 6 歳未満の扶養家族向けの予防接種小冊子。
- 7 ～ 14 歳の扶養家族の成績証明書。
- 責任期間。社会保障の Web サイトで確認できます。
特典を失わないようにするために、子供と家族のポートフォリオを 6 か月ごとに常に最新の状態に保つ必要があることに注意してください。