CLT（労働法の統合）モデルに基づいて登録された労働者、つまり正式な契約を結んだ労働者は、労働法によって保証された権利を持っています。 そのうちのいくつかは、 FGTSこれはブラジル人が利用できる権利であり、次のようなさまざまな形式があります。 誕生日の引き出し. FGTS と誕生日の引き出しについて詳しくは、記事全文をご覧ください。
続きを読む： 8月末まで、労働者はFGTSの誕生日の撤回を要求することができます。
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一般に、FGTS の撤回は、労働者が正当な理由なく解雇された場合、または退職の場合に行うことができます。 引き出し方法にはいくつかの種類があり、そのうちの 1 つは各労働者の誕生日の月に行われる誕生日引き出しです。
数千人のブラジル人に対する誕生日の撤回は年末までに解除されるはずだ。 問題の撤回は強制ではありませんが、これを選択した場合、正当な理由なく終了した場合、個人は保証金の全額を受け取ることができません。
ファンドにアクセスするには、Android および iOS で利用できる FGTS アプリケーションをダウンロードするだけです。 さらに、入金金額に加えて 40% の罰金が課せられるのは依然として労働者の権利であることを覚えておくことが重要です。
どのような値が利用可能ですか?
労働者が利用できる金額は、誕生日引き出しを選択した各人の FGTS 残高に直接依存します。 この観点では、個人は保証基金の最大半分を償還することができます。 ただし、この金額には出金金額に応じて追加料金がかかります。
値が低いほど割合が高くなりますが、加算率はわずかに低くなるか、存在しません。 したがって、値が大きいほどパーセンテージが高くなり、その結果、追加率も同時に増加します。