個人零細起業家 (MEI) が国立社会保障研究所 (INSS) によって退職金を受け取る権利があるかどうか、多くの人が依然として疑問を抱いています。 他の労働者と同様に、MEI には労働の権利があり、退職が保証されていますが、この条件にはいくつかの具体的な詳細があります。 についてもっと見る MEI にとっての退職の仕組み そしてすべての疑問を解消してください。
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MEI の退職に必要なものを理解する
零細起業家が退職の権利を保障されるための最も重要な要件の 1 つは、Simples Nacional Collection Document (DAS-MEI) を毎月支払うことです。 なぜなら、この定額負担は社会保障負担金の一部だからです。
毎月請求される手数料は最低賃金の 5% に相当します。つまり、2022 年の最低賃金は 1,212.00 レアルであるため、MEI は 60.60 レアルを支払わなければなりません。 さらに、商業および工業分野で働く零細起業家の場合、商品およびサービスの流通税があるため、さらに 1.00 レアルを支払う必要があります。 サービスを提供する MEI の場合、サービス税のため、さらに R$5.00 を支払う必要があります。
MEI の退職金はどのように扱われますか?
他の場合と同様に、MEI には障害または高齢を理由に退職する権利があります。 現在の法律では、女性の退職最低年齢は62歳、男性の場合は65歳となっている。 また、最低拠出年数が180か月（15年）以上であることにも注意が必要です。
月額料金の支払い方法を確認する
DAS-MEI 料金の毎月の支払いは、公式仮想プラットフォームを通じて行われます。 起業家ポータル. したがって、零細起業家はウェブサイトにアクセスする際、「Já sou MEI」をクリックし、「月々の拠出金と分割払いの支払い」に進む必要があります。 最後に、ページ上で料金支払い額を記載したチケットが生成されます。
