ブラジルでは、起業しようとする人にとってさらに大きな困難が課せられることは誰もが知っていますが、女性の起業家精神となると、この課題はさらに深刻になります。 彼女たちが誰なのか、そして彼女たちがどのような課題に直面しているのかを理解するために、全国商店主連盟 (CNDL) と信用保護局は、 (SPC) は、Sebrae と協力して、すべての首都のビジネスおよびサービス事業の経営者を対象とした「女性起業家」調査を実施しました。 ブラジル人。
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地球上で 9 番目の経済国であるブラジルには、少数の国民がいます…
マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。
調査によると、これらの女性の平均年齢は41歳です。 彼らのほぼ半数は結婚しているか安定した夫婦関係にあり（45％）、残りの53％にはパートナーがいません。 それにもかかわらず、ビジネスウーマン 10 人当たり、最低賃金の 1 ～ 5 倍の世帯収入を持つ女性が 7 人 (71%) います。
「女性がより多くの教育を受けても、十分な賃金を得ることが難しいことは、男性と比較するとさらに明らかです。 この状況は、ブラジルで男女不平等が根強く残っていることを示しています。 労働力、特にビジネスの世界における女性の増加です」と、金融専門家のメルラ・ボルヘス氏は指摘します。 CNDL。
女性が主導する事業の概要
女性が活躍する企業の特徴を考えると、商業は女性が最も多く存在する部門です。 この場合、食品 (39%)、衣料品 (20%)、化粧品 (11%) のセグメントが際立っています。 サービス部門について言えば、その業績は主に美容部門 (60%) にあります。
これらのビジネスのほとんどは 2 年以内に開始されました (22%)。 さらに、パンデミックの中で生まれたビジネスの割合（24%）は、C/D/E クラスで高くなっています。
「これらのデータは、女性が起業家になる理由と一致しており、主な理由は雇用不足による必要性です。 したがって、新しいビジネスの多くは、パンデミックの影響により出現した可能性が高く、パンデミックにより雇用不足が増大し、雇用の確保が困難となった。 女性の一部、特に低所得層は生き残るための選択肢を探している」と同協会会長のホセ・セサール・ダ・コスタ氏は強調する。 CNDL。
これらの企業の市場での平均稼働期間は 7 年に達しており、クラス A/B および正規企業の女性の方が長いです。
「この結果の組み合わせは、低所得の女性、そしておそらく生活に十分なアクセスができない女性が、 情報やその他のリソース - 会社/ビジネスの維持において上流階級の女性に比べて成功率が低い 働く。 また、長く事業を続けている企業ほど形式化する傾向があります。 企業がフォーマル化したから成熟したのか、それとも成熟した後で結局フォーマル化するのかという因果関係をここで示唆することは困難である。 とにかく、事実は両方の要素が密接に関連しているということです」とメルラ・ボルヘス氏は説明します。
もう 1 つの重要な点は、現在、自営業の女性起業家の数が 73% に達しており、この活動は従業員の協力なしで行われているということです。
61% が非公式
ほとんどの女性起業家、約 10 人中 6 人 (61%) は CNPJ を持っておらず、非公式に働いており、低所得女性 (C/D/E) の場合はさらにその傾向が顕著です。 その中には、ビジネスを正式化する前に、ビジネスが成長して統合されるまで待つ方がより妥当であるという意見が支配的です (37%)。 一方で、正式化には経済的に価値がないと考える人もいます (35%)。
「このプロファイルの結果として、ブラジルの起業家のビジネスは、ほとんどの場合、非常に単純な構造を持っていることがわかります。彼らはわずかなリソースでスタートし、 通常、女性自身の個人経済から来ており、従業員がほとんどまたはまったくいない基本的な構造を持ち、彼女たちは主に職場で働いています。 非公式。 ビジネスの正式化は、保証を提供するだけでなく、ビジネスの成熟と存続にとって極めて重要です。 信用へのアクセスや退職後の老後の安全など、起業家にとって重要である」と強調しています。 スペシャリスト。