退職補償基金 (FGTS）は、正当な理由なく解雇された労働者を保護するために創設されました。 この見解では、この特典を享受するために行うことができる出金にはいくつかの種類があり、その 1 つがアニバーサリー出金です。 それを念頭に置いて、いくつかの情報をお届けします。 FGTS 誕生日の引き出しをリクエストする期限.
続きを読む： FGTS 誕生日の出金: 8 月の誕生日がお金を引き出すことができるようになりました。
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毎月と同様に、8 月 10 日以降、この種の撤回を遵守する労働者は、修正された FGTS 誕生日撤回を撤回することができます。 その日以降、戦利品の撤回に興味がある人には利子と金額修正が発生します。
さらに、各労働者はこの残高を 90 日以上受け取ることができます。 ただし、応募締め切りは今月末（8月末日）までなので注意してください。
さらに、前述したように、記念日の撤退は FGTS の撤退の一種であり、終了などの他の方法とは異なります。 このように、両方を保持することは不可能であるため、労働者は 2 つの形態の戦利品のどちらかを選択する必要があることを意味します。
誕生日引き出しオプションを使用すると、労働者には FGTS 残高の 5% ～ 50% が毎年 1 回支払われます。 場合によってはボーナス分割払いが受けられる場合もあるので注意が必要です。
支払いカレンダーを使用すると、従業員は誕生月の最初の営業日から分割払いにアクセスでき、振込後最大 60 日以内に金額を引き出すことができます。
記念日の引き出しと終了の引き出しの違いは何ですか?
2 つのタイプの解雇の違いは、解雇が正当な理由がない場合に、解雇によって労働者に保証基金の全額が保証されることです。 誕生日の引き出しでは、利用可能な残高の一部のみにアクセスでき、毎年引き出すことができます。
