賃金改善を求めてルイ・ヴィトンの従業員がストライキに突入

300以上 ルイ・ヴィトン従業員のストライキ フランスにあるブランドの工場で作られています。 工場で働くさまざまな地域の協力者が、直面する低賃金と過密な労働時間に抗議してストライキを行った。

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この意味で、労働者は５日間活動を停止し、次の目的を掲げてストライキを行った。 近年、複合企業のブランドによって再調整されていない労働者の権利を主張する LVMH。 停止は同ブランドの18工場のうち4工場で発生した。

ストライキについて

抗議活動中、従業員らも仕事量の変化を主張した。 ビジネス・オブ・ファッション紙とのインタビューで、CGTの広報担当者デニス・ベルトニエ氏は次のように明らかにした。 シフトにより、家族と過ごす時間を増やすなど、他の活動を行うことが困難になります。 友達。

同じ会話の中で、ドゥニ・ベルトニエは給与額の低さと、スケジュールやシフトの変更の直前通知について不満を述べた。 労働組合によると、2021年6月以降、従業員に改善を提供するためルイ・ヴィトンと協定を結ぶべく努力してきたという。

さらに、このブランドは、会社の内部ポリシーに関する透明性対策の一形態としてメモをリリースし、最近の状況を伝えました。 月々の給与が 150 ユーロ増加し、週労働日が 2 時間減り、週 35 時間から 33 時間になります。 週。

「ルイ・ヴィトンは、最終合意に達するためにこの対話を冷静に継続するつもりです」と同社は強調した。 しかし、CGT の場合、そのような調整だけでは十分ではありません。 組合はボーナスに加えて月額350ユーロに達するよう求めている。

ブランド品の価格調整

フランスの大手ルイ・ヴィトンの広報担当者によると、こうした抗議活動が行われている一方で、ルイ・ヴィトンはブランド製品の価値を高めるつもりだという。 同担当者はロイターとのインタビューで、こうした変更はファッション製品やアクセサリー、香水、革製品にも追加されると説明した。

同氏は「価格調整は生産コスト、原材料、輸送、イ​​ンフレの変化を考慮している」と正当化した。