あなたが有害な仕事に就いていることを示す 4 つの兆候

有害な組織文化の主な困難は、その一部がベールに包まれているか、目立たないにもかかわらず、労働者の精神的健康に長期的な影響を与えることです。 それを念頭に置いて、この記事で、有害な仕事に就いている可能性のある兆候を確認してください。

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有害な仕事を示すいくつかの兆候は次のとおりです

テクノロジーの進歩により情報化が加速し、情報量が増加している現代。 労働市場における競争の激化により、労働者はしばしば非常に困難な仕事に就くことになります。 疲れる。

この意味で、有害な仕事とは、その人がやる気を失い、すぐに専門職から離れたいと願う仕事のことです。 これらの症状は、職業上の疲労から生じる燃え尽き症候群を示している可能性があります。 あなたが有害な仕事に従事している可能性があるいくつかの兆候を確認してください。

1. 成長の必要性による不快感

職場、特に民間企業にいると、専門的に成長したいと思うのは自然なことです。 しかし、有害な仕事に就いていると、やる気がなくなり、その道に進むよう上司に脅されることがあります。

2. 無効な意見

組織内での関連性においてさらに下位にいる従業員の意見が無効になる職場環境を目にすることは、それほど珍しいことではありません。 このように、この兆候は非常にやる気を失わせ、不快にさえなる可能性があります。

3. あなたの上司はいつも緊張しています

おそらく、仕事が有害かどうかを特定する最も簡単な方法の 1 つは、上司やマネージャーが管理下にある従業員をどのように扱っているかを見ることです。 この意味で、有害な職場環境では、常に緊張しており、それが厳しい言葉や喧嘩、さらには罵倒によって発散されるのが一般的です。

4. 活動のストレスと過負荷

集中的なストレスや過負荷な活動は、不健康な労働環境にあることを示している可能性があります。 この意味で、これらの要因の正確な原因を理解するには、これらの側面を詳細に分析する必要があることを強調することが重要です。