優れたリーダーのプロフィールは 1 種類だけだと考える人は間違いです。 の役割 リーダーシップ、確かにいくつかの重要な特徴を持っていますが、独特の資質が優れたリーダーを偉大なリーダーに変えることができます。
各リーダーの本質的な資質には、天性の才能とチームへの配慮が含まれます。 どちらの特性もポジティブであり、さまざまな目的に適応します。
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知ること どのようなリーダーシップを持っていますか、簡単なテストを行うことができます。 もっと知りたい？ それでは全文をチェックしてみてください！
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思いやりのあるリーダーとは何ですか？
タスクを簡単に委任し、チームで活動を実行するよう奨励する人に会ったことがありますか? これらは、天性のリーダーシップの才能を持った人々の例です。 これらの人々は非常にコミュニケーション能力が高く、すぐに友達を作る傾向があります。
生来のリーダーは通常、頭の回転が速く、実際的かつ客観的な方法で問題の解決策を見つけることができます。
天性のリーダーとは何でしょうか？
思いやりのあるリーダーは、グループ全体の成長に責任を負う人です。 このリーダーは、グループのすべての才能を活用して、全員がチームに含まれていると感じ、チームをサポートしてくれるようにしたいと考えています。 また、思いやりのあるリーダーシップは、別の種類の問題解決、つまり創造性に依存します。 いくつかの視点の結合とリーダーのサポートにより、グループは異なる効果的な解決策に到達します。
今すぐクイズに答えて、あなたが思いやりのある人なのか、それとも天性のリーダーなのかを確認してください。
人工知能によって生成されたこの画像を少し見てください。何が見えますか?
結果を確認する
その写真がただの光沢のある黒いシートの写真に見える場合、このテストは、あなたが問題を迅速に解決しようとする思いやりのあるリーダーであることを示しています。 さて、犬の顔を見たら、あなたが生まれつきのリーダーであり、心の知能指数を頼りにグループの問題を解決する人間であることを示しています。