職場で突然同僚に失望させられたと感じたことがあるなら、あなたは心理学者が言うところの「暗い性格」の持ち主かもしれません。 基本的に、ナルシシズム、精神病質、マキャベリズムなどの特徴を持つ人々です。 次に、こんな人への対処法を考えてみましょう。 人格 暗くなる。
暗い性格の定義
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ナルシストな人は、最もよく知られているタイプの暗い性格を持っています。 ナルシストは、自分がどれだけ自分のことだけを考えているかを正確に知らせることを恥ずかしがりません。
職場では、たとえ平均的な営業マンよりもそれほど成績が良くなくても、自分の優れた営業スキルを自慢するナルシストを見かけることがあります。
ナルシスト的な行動はかなり迷惑ですが、他の 2 つの暗い特性に比べれば、通常は許容できるものです。
他に2人の暗い性格
以下の他の暗い性格をチェックしてください。
機能性サイコパス
彼らは特に破壊的であり、自分の利益のために他人を利用することに何の躊躇もありません。 機能性サイコパスは共感力がほとんどなく、たとえ嘘をつくことになってもすぐに責任を自分から他人に転嫁します。
さらに、機能性サイコパスには衝動的な傾向があります。 職場では、機能的サイコパスは魅力的に見えるかもしれませんが、最終的には、 彼の動機に疑問を抱いたり、彼の行動の犠牲者になったりする可能性が高い 破壊的。
自慢話が止まらないのでナルシストよりも見つけにくいですが、ナルシストのあからさまな行動は サイコパス 最終的にはそれらを明らかにする傾向があります。
マキャベリスト
これらは最も一般的な暗い性格です。 それらは、目的が不道徳な手段を正当化する可能性があると信じたイタリアのルネサンス政治家ニコロ・マキャベリにちなんで名付けられました。
マキャベリストはナルシストほどイライラせず、機能的サイコパスよりも不快感がありません。 彼らはゲームに長けており、忍耐強く巧妙に操作することを好み、そのため特に危険な暗い性格となっています。
マキャベリストは通常、大きな嘘はつきません。 むしろ、彼らの嘘は多くの場合「無害」であり、自分たちの利益のために戦略的に設計されたものです。 たとえば、近い将来に多額のボーナスを受け取ることがわかっている同僚に媚びているのが聞こえます。
マキャベリストは、その人のボーナスを利用するよう招待されるための基礎を戦略的に築いている可能性があります。