社会保障改革に伴い、退職年齢が変更されました。 2019年までは、退職金を得るために必要な特徴がいくつかありました。 しかし、それらはより厳しくなりました。 これを踏まえて、年齢別退職に関する疑問を解消していきたいと思います。 チェックアウト！
退職する権利があるのは誰ですか? 最低年齢は何歳ですか?
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まず、経過規定を考慮しない現在の規則によれば、退職する権利のある人は次のとおりです。
- 65 歳で少なくとも 15 年間貢献している男性。
- 61歳6か月で15年以上寄付をしている女性。
しかし、推定によれば、2023 年には女性の年齢は 62 歳に上昇するため、これらの数字は永久的なものではありません。 2019年11月以降に一般社会保障制度に加入された方（民間会社員）は、 男性の最低年齢は65歳、女性の最低年齢は62歳、最低拠出期間は20年です。 両方。
予定年齢より前に退職することは可能ですか？
はい、必要な条件を満たしている方にはその可能性がございます。 退職に達するための基本的なルールは最低年齢ですが、拠出期間にも価値があります。 したがって、その個人がすでに最低拠出期間に達している場合には、規定の年齢より前に退職を繰り上げる可能性があります。
ただし、労働者が定められた時間にまだ達していない場合は、拠出時間に加えて最低年齢に達する必要があります。
「改革の時点で、以前に求められていた要件をほぼ満たしていた人々にとっては、 退職時には、法改正の影響を軽減する目的で移行規則が制定されました」と説明します。 アンドレ・エアハルト、連邦検察官、ファクルダーデ長老会マッケンジー高等裁判所卒業後処理教授 ブラジリアから。
ルールアップデート後、予定時刻より前にリタイアすることは可能ですか？
確立されたルールによれば、答えはノーです。 ただし、例外もあります。 使用できる例としては、拠出期間が 15 年、20 年、または 25 年を超えることを証明できる保険契約者の場合があります。 したがって、最低年齢は 60 歳、58 歳、または 55 歳に下がります。
教師と田舎の退職に関する規則
教師の退職義務に関してもいくつかの修正が加えられています。 見て：
- 女性の年齢は57歳に引き下げられる。
- 男性は60歳まで引き下げられます。
しかし、そうであっても、専ら教育における指導機能の効果的な発揮に限っては、25年間の貢献を証明する必要がある。
「農村部の退職者に関しては、女性は55歳、男性は60歳という最低年齢が維持され、どちらも15年間の拠出が義務付けられました」と教授は言う。
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