結果を求めて、組織はますます良いユーモアの概念に投資しています。 選択プロセスにもこのアイデアが浸透しています。
快適な職場環境を提供することは、人材の分野の専門家が現在発音していることです。 仕事での良い気分は対人関係を支持し、彼らをより快適にします。 チーム間の団結を高めます。 生産性を向上させます。 快感の原因となるホルモンの産生を刺激するので、ストレスを和らげます。
良い気分が社会的関係に及ぼす影響に関する研究を分析した後、大学の研究者 米国のコロンビア大学とミズーリ州は、職場での遊びが 倦怠感。
笑いによって引き起こされる幸福感は、より多くのアイデアの流れ、より創造的な決定、そして成功をもたらします。 関係の改善、緊張の減少、増加から観察できる仕事 自尊心。 良いユーモアは学習を支持し、それをより効果的にします。
仕事で良い気分を保つことは、多くの場合、労働条件を満たしていないという点で課題になります。 共存することで、企業環境にしばしばぶら下がるストレスの多い雰囲気を取り除くことができます。
パトリシア・ロペス
ソース： ブラジルの学校- https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
