で 雇用市場, 女性は給与の割合が低く、世帯のリーダーの多数派であるため、収入が少なくなります。 この研究は、労働組合間統計・社会経済研究局（Diese）に属する調査機関によって発表された。 IBGE (ブラジル地理研究所) が実施した継続的全国世帯サンプル調査 (PnadC) に基づいています。 統計）。 さらに、最新のデータは、場合によっては収量が低下する可能性があることを示しています。
性別別の収量
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男性と比較した場合、女性の月平均収入は、2022 年の最後の 3 か月間で 21% 低いと推定されています。 保健と教育の分野では、女性が欠員の 75% を占めており、平均収入は男性より 32% 低いです。 こうした大多数のケースでも女性の受給額は少ない。
「労働市場における男女間の不平等は、社会のあらゆる領域に存在する不均衡を男らしさという形で再生産し、再確認させます。 男性と女性、黒人男性と女性に割り当てられた役割から、経済的、性的、政治的を問わず、不平等と力関係が設計されている」とディーゼの調査は述べている。
女性の収入は少ないが、主に次のような責任を負っている 家族
市場の一部の分野では女性が大多数を占めており、家事労働の欠員の91％を占めており、受け取っている賃金は男性より20％少ない。
これらのサービスでは、初等教育が不完全なため、女性は年間 12 か月間で 819 レアルを受け取ります。 初等教育を完了すると給与は 972 レアルに上昇し、中等教育を完了すると 1,087 レアルに達します。
保健、教育、その他のサービスの分野では、初等教育が不完全な女性の場合、1 年間で 1,333 レアルの収入があり、高等教育を完了すると 4,063 レアルに達します。
これらの同じ分野、同じ勤務期間で、この男性は未修了の小学校で 1,928 レアルを稼ぎ、高等教育を完了すると最高額の 6,331 レアルを稼ぎました。
ディーゼ氏が実施した研究で指摘されているように、違いにもかかわらず、家族責任においては女性が大部分を占めています。 約 3,810 万世帯（割合 50.8%）で女性がリーダーとなっています。
男性が管理する家族は49.2％、計3,690万人に達する。
「これらの指標は、実際に経験されていることを示しています。収入が少ない女性の一部が、 不安定な状況にあり、労働市場への就職を探すのにより多くの時間がかかる」と調査は指摘した。 ディーシー。
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