2022年の食品・食事券の変遷をチェック

連邦政府が推進する労働改革により、労働者の権利にいくつかの変更が加えられ、最近ではそれが実践されています。 食も変化を遂げたテーマでした。 それで、チェックしてください 食券・お食事券の新ルール.

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食券・お食事券の新ルール

この変更は、昨年発行された法令第 10.854/21 号の一部であり、従業員の両方に対する変更を定めています。 雇用主だけでなく、バ​​ウチャーを担当する機関や販売施設も同様です。 食べ物。

これらの修正による政府の目的は、食品券発行機関の市場を拡大することです。 なぜなら、このニッチ市場は少数の企業の手に集中しており、垂直化されたと見られるモデルに従っているからです。

従業員に影響を与える変更

この政令によると、支払い手段としてバウチャーを受け入れる商業施設は、ブランドを制限したり区別したりしてはならないと定められている。 つまり、特定の旗のみを受け入れるレストランや市場は、バウチャーが何であるかに関係なく、バウチャーを適応させて受け入れる必要があります。

さらに、カード運営者は、特定のブランドのカードに蓄積された残高を追加料金なしで別のカードに移行できるようにする必要があります。 このようにして、従業員は自宅に近い場所、または自宅に近い場所で買い物をすることができるようになります。 彼らは、施設が国家の旗を受け入れるかどうかを心配する必要がなく、最も有利であると判断します。 あなたの谷。

企業にとっての変化

企業側の変化としては、まず食事券や食事券の提供機関が変わります。 この種の事業者を雇用する場合、従業員の食事に割引を要求したり、割引を受けたりすることはできません。 利点。

もう1つの点は、労働者食糧プログラム（PAT）に登録されているすべての機関は、政令で定められた新しい規則に従わなければならないということです。 さらに、これらの企業は引き続き税制上の優遇措置を受けられる可能性がありますが、従業員の栄養モニタリングを実施する必要があります。 最後に、変更を開始する期限はすでに有効です。 このようにして、企業は 2023 年 5 月までに計画された変化に適応しなければなりません。