2022 年 12 月、国民議会は最低賃金を 1,212.00 レアルから 1,320.00 レアルに再調整することを承認しました。 この額はINPC（全米消費者物価指数）データを考慮し、2022年のインフレに応じて転嫁される。 その結果、いくつかのセクターでは、施行されている国内基準に従って値が再調整されることになります。 この変更は、国立社会保障研究所によって移管される給付金に直接影響します（INSS) なども相互接続されています。 そこで今月からは、 失業保険 新しい価値観が生まれます。
2023年1月から失業保険が新たに適用されます
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この変更は、これらの社会保障や労働手当のいずれも現在の最低賃金を下回ることができないという事実によるものです。 法律で規定されているように、これにはブラジル人全員の購買力が関係するため、これと同等以上でなければなりません。 国内最低額に基づくその他の手当に加えて、PIS/Pasep、退職保険、失業保険の値が変更されます。
失業保険を受け取るための条件
この給与の増加により、1月から失業保険の額が新しくなります。 正当な理由なく解雇された従業員は保険に加入できます。 正当な理由がある場合には、特典を受けることはできません。
さらに、労働者には家族の扶養を保証する他の収入がないことが要求されます。 災害手当と給付金を除き、BPC（継続的提供による社会保障給付金）の譲渡を受けていること。 追加。
新たな給付額
ブラジルで施行されている最低賃金に従って、失業保険への最低送金は R$1,320.00 でなければなりません。 労働者が受け取ることができる金額を加算するには、最後の 3 つの賃金を加算する必要があります。 ただし、新しい値は、労働社会保障省の指示に従って、1 月 11 日からのみ有効になります。
保険を申請するには、(158) に電話するか、地方労働監督局 (UF)@economia.gov.br から電子メールで申請できます。 住所を送信する際は、「UF」をあなたの住んでいる州の略称に置き換えてください。 これらのチャネルに加えて、Android および iOS デバイスで利用できる「Carteira de Trabalho Digital」アプリケーションからも申請できます。
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