大物セレブが自分の仕事を手伝ってくれるチームを持っているのはよく見られます。 トム・クルーズの場合もそれは変わりません。 その俳優は最も古く、最も成功した俳優の一人である ハリウッド、人を雇用するために官僚機構全体が存在します。 しかし、俳優のために働いていたさまざまな人々は、彼のマネジメントが最善ではないと述べ、したがって、彼らは主張しました。 主なルールを知る トムクルーズ.
あなたがトム・クルーズで働いていたら、あなたの経験はどのようなものになるかを以下でご覧ください
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トム・クルーズが作成し、彼のチームが従わなければならないルールを確認してください。
- どこにでも彼を追ってください
確かに、クルーズはハリウッドの最も偉大な俳優であり起業家の一人です。 したがって、彼が多くの仕事に就き、次から次へと常に移動しなければならないのも不思議ではありません。 このことを考慮すると、彼の従業員全員が彼がどこへ行くにも同行する必要がある。
- サイエントロジーへの信仰を軽視しないでください
非常に信心深い人間であるクルーズは、自分の信念を批判する人が好きではありません。 「尋ねない、言わない」ポリシーに従っています。 彼はこの件に関してチームに敬意を払うよう非常に要求している。
- 彼はあなたが彼に対してどんな批判をしても無視します。
多くの人は彼があなたの言うことを聞かないと信じていますが、クルーズは常に新しい視点や批判を受け入れます。 しかし、彼自身は、常に相手の言うことに従うわけではないと言います。
- マスコミには彼について何も言わないでください。
公人であるにもかかわらず、クルーズは私生活を楽しんでおり、プライバシーを守ろうと努めています。 撮影現場以外で彼を路上で見るのは非常に難しい。 従業員は、あなたの下で働き始めるときに機密保持契約に署名する可能性があります。
- 娘のスリのことは話さないでください
トムは娘のスリとの関係について他人に話すのが好きではありません。 信頼できる情報筋によると、俳優と元妻との意見の相違により、彼らは連絡を取っていないとのこと。 実際、俳優は娘の写真をどこにも投稿しないように誰にも言いませんでした。