多くの人はまだ知らないが、今年、ブラジルのかなりの数の労働者が何らかの給付金を受け取る権利を持っている。 PIS (社会統合プログラム) および Pasep (サーバー資産形成プログラム) プログラムにリンクされたリソース 公共）。
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実際、その特定の分野では考慮されていなかった追加のお金の受け取りを考慮すると、 毎月、それは常に素晴らしいニュースです。これらを効果的に受け取る可能性のある被験者は誰であるかをここで確認してください 価値観。 まず、理解を深めるために、次のことを理解する必要があります。 PIS/パセップトリプル撤退 これは、特典を取り消すことができる 3 つの可能性、つまり「取り消し」を意味します。
要約すると、国内の労働者がこのお金を引き換えることができる手段は次のとおりです。 2019 年の基準年の給与ボーナス。 2020年の基準年の給与ボーナス。 PIS/パセップの割り当て。 これを考慮すると、3 つのメリットがすでに提供されているリソースを指すことを明確にすることが重要です。 連邦政府によって発表されたが、期限内に労働者によって撤回されなかった 規定されている。
したがって、忘れ去られた賃金ボーナスに関しては、活動を行っていた労働者は、 2019年と2020年にポートフォリオに署名し、給与手当を引き出していない人は、その年にこの金額を受け取る権利があります 2022年から。 PIS/パセップ割当量に関しては、1971 年から 1988 年 10 月 4 日までに正式な契約を結んだ労働者は、これらの金額を撤回することができます。
地理学者兼作家もどき（またはそうでない人）、私はリオグランデ・ド・スル州出身の23歳で、第七芸術とコミュニケーションに関わるものすべてが大好きです。