障害者退職を可能にする脊椎疾患

が収集したデータによると、ブラジル地理統計研究所 (IBGE), ブラジル人の成人の5人に1人が慢性的な背中の問題を抱えています。背中の問題が毎年何千人もの人々の障害の原因であることを考えると、このデータは非常に憂慮すべきことです。

続きを読む：どのような病気が退職を可能にするかを調べてください。

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これは、このような問題は特定の作業機能で悪化する傾向があり、作業ルーチンに直接的な影響を与えるためです。それで見てください どの脊椎疾患が退職を可能にするのか。

「オウムのくちばし」として広く知られる骨増殖症は、椎骨間の骨の不適切な成長が見られる状態です。この成長により椎間板が磨耗して衝撃吸収機能を失い、骨と骨が直接接触するようになります。さらに、変形性頸椎症や椎間板脱水症などのリウマチ性疾患を持つ人によくみられる病気です。

椎間板変性疾患は、椎間板領域の体液の損失によって引き起こされ、運動能力に影響を与える疾患です。すぐに、日常業務に直接影響を与えるようになり、手作業が増えたり、一定の姿勢が続いたりすることによって引き起こされる可能性もあります。

間違ったウエイトリフティングと悪質な姿勢が症状の発生の主な原因だからです。この病気はますます多くのブラジル人を無効にしており、したがって、脊椎疾患の1つが生命の存続を可能にする。退職。

線維軟骨と弾性椎間板が磨耗すると、椎間板ヘルニアが現れます。これは、椎間板が軸から離れて脊柱管に移動し、神経が圧迫されるためです。椎間板ヘルニアの人が非常に強い痛みを感じ、単純な作業さえできなくなるのはまさにこのためです。

斜頸としてよく知られている頸椎痛は、悪い姿勢や突然の動きによって引き起こされる頸椎領域のよく知られた痛みです。しかし、より一般的なケースとは対照的に、頸部関節症の慢性的な結果として首の痛みが数週間続く場合もあります。

これは脊椎の椎間板で起こる変性であり、椎間板を通る線維輪の破裂はありません。靭帯に影響を与えるため、激しい痛みを引き起こすことになります。体重を運ぶ必要がある仕事は、病気の発症の原因となる可能性があります。

したがって、これらの症状に苦しむすべての患者は、障害による退職を保証するために INSS に頼っている可能性があります。

どの脊椎疾患が障害退職を可能にするのかはすでに理解できたので、この内容を友人と共有することを忘れないでください。