たとえ テクノロジー 時間の経過とともに社会は進歩していますが、企業は依然として予防措置を講じ、合理的に行動する必要があります。 そして、これを念頭に置いて、テクノロジー企業エリクソンは従業員8,500人を解雇する予定です。 決定の主な理由はコスト削減です。 詳細については、以下を参照してください。
エリクソン従業員8,500人解雇の恐怖
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マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。
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まず、エリクソンが何者であるかを理解しましょう。エリクソンはスウェーデンが経営するテクノロジー企業で、固定電話および携帯電話機器を製造しています。 電気通信業界の世界的リーダーであり、ラース マグナス エリクソンによって電信修理工場として設立されました。
なぜ会社はこれほど多くの人員を解雇することに決めたのでしょうか?
電気通信を専門とするエリクソンは、出費の削減を図るため、世界中で約8,500人の従業員を一時解雇する。 CEOのボルジェ・エクホルム氏が述べたように、人員削減は各国の慣行に依存するだろう。
したがって、すべての支店に適用される普遍的なルールは存在しません。
もうカットは始まっていますか？
ボルジェ氏は、彼らのために働く人の数の削減は今週既にいくつかの国で伝えられたと付け加えた。 例えば20日月曜日、同社はスウェーデンで約1,400人の雇用を剥奪すると発表した。 エリクソンは現在、全世界で 105,000 人以上の従業員を雇用していることは注目に値します。 世界.
どの地域が最も影響を受けにくいでしょうか?
どの地域が最も多く削減されるかは発表されていないが、アナリストらは北米で最も削減率が高くなるだろうと予想している。 インドの場合と同様、成長市場は最も影響を受けにくいでしょう。
エリクソンは２０２３年末までに８億８０００万ドルのコスト削減を計画している。 エクホルム氏は、この削減は同社が競争力を維持するために必要であると述べた。 彼にとって、今の最大の敵は自己満足なのかもしれない。
人員削減は従業員に加えて、コンサルタントや不動産にも影響を与えることに言及することが重要です。
