憂慮すべきことだ！ 国が人員削減の記録を更新

解雇数の増加は7月までの過去12か月間で記録された。 調査によると、約650万人がこの道を選択しており、その中には正式な契約を結んでいる労働者も多数含まれています。 労働市場への復帰が非常に困難であり、失業率が高いことはわかっているにもかかわらず、これは新記録である。

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この数字は、上記期間における労働者の総解雇数の約 32.4% に相当します。 言い換えれば、解雇3件のうち1件は自由意志によって行われたことになる。

この調査で明らかになったデータは、雇用者および失業者総合登録簿 (ケージド) のデータを使用した LCA Consultores によって発見されました。 このデータベースは、ブラジル領土内で署名されたポートフォリオを数える役割を果たします。 記録の発見につながった分析には、現在使用されている空席数の新しいカウント方法を使用した、ケージドの歴史的シリーズの始まりである2020年1月の期間のデータが含まれています。

2021年7月を今年と比較すると、12か月累計で解雇件数は約42.5％増加したことがわかります。

毎月の情報

7月には58万8,807件近い解雇が記録され、これは平均に相当する。 7 月に Cagged を通じて記録されたレイオフの最終結果の 35.3% (1.667.635). この記録は、60万3,136件の解雇があった3月にのみ劣っている。

しかし、それでも昨年の7月との比較を実行し、今年見つかった記録を並べてみると、31%の増加がわかります。

ブラジル諸州の現実

この調査では、同じ期間内のブラジルのいくつかの州の現実も明らかになった。 サンパウロは、解雇数の最多記録でトップを維持し続けた州の一つだ。 これは、この州が国内で最も雇用の多い国の一つであるという称号を持っているためです。

このすべての理由は何でしょうか?

研究記録の発見に責任を負った一人である経済学者のブルーノ今泉氏によると、パンデミックの最中に多くの人々が 人々は絶望的な状況に陥ったとき、自分との親和性をまったく考慮せずに、生じたあらゆる機会を受け入れることになったのです。 フォーメーション。 このことを考慮すると、パンデミックの影響が去った後、これは放棄する適切な時期となった。 彼らの立場を変更し、新しい機会を探しますが、今度は彼らの仕事の分野に一致します。 トレーニング。

同氏はまた、対面雇用への復帰もこうした結果の一因となっている可能性があると付け加えた。 「したがって、このやり方が生活の質の点で有益ではないと判断した労働者にとって、これは 職場環境は、毎日通勤する代わりに自宅で仕事をしたい専門家の選択に重くのしかかることになります。 数日」と彼は指摘する。

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