退職して最優秀従業員賞を受賞することを考えたことはありますか?

退職届を書くのは、特に何年も働いていて良好な人間関係を築いている場合には難しい場合があります。 しかし、どうしても辞めたかったこの従業員は、 彼の辞表が年間最優秀従業員賞に変わった仕事. この物語をチェックしてください！

上司があなたが仕事を辞めることを拒否した場合を想像できますか?

場所を離れるのに多くのことは必要ありませんが、ただ離れることを伝えるだけで十分です。 しかし、Redditユーザーの「u/WorthlessFloor7」さんの場合、会社に辞任のメールを送った後に異例の事態が起きた。

まず、ユーザーは免除を求めようとしたが拒否されたと話し始めます。 彼の要求を拒否する際、同社は彼が少なくとも 1 年間はサービスに従事する必要があると述べた。 したがって、会社を辞めるには、2023 年 6 月以降にしか起こり得ません。

この返答に少し驚き、激怒したこのレディットユーザーは、従業員として次のように述べた。 自営業者は、4 か月前の通知でいつでも契約を解除できます 数週間。

会社側は、いくらいつでも解雇できるという特徴があっても、1年未満で退職した場合は再雇用できないと回答した。 それでも、推薦状を与えることは不可能です。

このメロドラマにさらに新たな章を加えるために、同社の当時の従業員は、年間最優秀従業員賞を受賞したことを知らせる驚くべき電子メールを受け取りました。 詳細: これは、その職場環境を辞めたいと考えていた同じ従業員です。

ご覧のとおり、会社はこの従業員を手放したくないのです。 どう見ても、彼は本当に年間最優秀従業員に選ばれるはずだ。

Reddit では、質問は 1 つだけです。その人は去るのか、それとも同じ場所に留まるのか?