この CEO がよく遭遇する有害な人物について明かす

有害な性格を持つ人々と一緒に暮らしたり、仕事をしたりするのは本当に悪いことです。そのため、これらの人々に近づく前に、性格特性を特定することが非常に重要です。 したがって、このCEOは次のように明らかにします。 有害な性格 仕事上の人間関係を築くことを避けるためです。

あなたのビジネスにいてはいけない有害な性格

誰かがあなたに有害な人々を何人知っているかと尋ねたら、おそらく何人か知っていると答えるでしょう。結局のところ、これらの人々はどこにでも散らばっているのですから。 ただし、ビジネスを行う場合、将来の頭痛の種にならないように、一緒に働く人をよく選択することが非常に重要です。

ただし、これらの人々に近づく前に特定することは非常に複雑な作業になる可能性がありますが、非常に必要です。

これを知って、10年間CEO、投資家、創設者として何千人もの人々と働いてきました。 それとは異なり、この CEO は、社会でよく見られる 4 つの有害な性格タイプを理解するようになりました。 市場。 そのため、その兆候を特定することで、彼は自動的にその場を立ち去り、そのような人々と働くことを避けます。

相手を認識できない

そういう人は、他人を褒めることもできないし、誰かがグループの一員になろうと近づいてきても喜ぶことができません。 彼らは非常に不安で支配的であるため、あなたについて自分たちにはないポジティブな何かを感じると、あなたに危害を加えようと狙い始めます。

さらに、彼らはより内省的な人々を利用する傾向があるため、彼らに対処するには、自分の立ち位置を知ることが非常に重要です。

認識できず攻撃的

このタイプの人を明確に識別できないことがよくありますが、相手を認識する方法がわからないことに加えて、攻撃的でもあります。 このようにして、彼らは他人の弱さを利用して自分自身を宣伝します。

これらの人々に最善の方法で対処できるようにするには、彼らに正当な認識を要求し、不安を見せないようにする必要があります。

被害者

このような人々は、あたかも世界が自分たちに敵対しているかのように、あらゆる障害を不正義とみなし、対処するのが非常に困難です。

殉教者

これらの人々は被害者と同じですが、組織が自分たちにあまりにも多くの仕事を押し付けているという話を広めるために、自分自身を酷使しようとします。