解雇されそうな兆候を特定する方法を学ぶ

会社をクビになることほど悲しいことはありませんよね？ これが本当に起こるかどうかわからないとき、その不安、不安、さらには罪悪感さえも襲います。 このため、請求額や精神的影響に備えるためにも、本当に解雇されようとしているのかどうかを理解することが重要です。 幸いなことに、いくつか気づくかもしれません あなたが解雇されそうな兆候.

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通常、一時解雇を経験した人はもう少し頑固になっているため、これから何が起こるかを認識し、それにどう反応するかをすでに知っています。 本当の問題は経験のない若者であり、彼らの多くは初めての本格的な仕事に就いている。

解雇されそうな兆候は何ですか?

• 他部門の解雇

一般に、大企業は従業員を一度に 1 人ずつ解雇するよりも、大量に解雇する可能性が高くなります。 したがって、ある部門の従業員の半数が荷物をすべて持って退職した場合、他の部門でも同じことが起こる可能性があります。

このため、通常、ほとんどの人員削減が行われる各会計四半期の終わりに細心の注意を払うことが重要です。

• 物事が奇妙に見え始めます

説明するのは難しいですが、危機に陥った会社を経験したことのある人なら誰でも、空気中にある種の緊張感を伴い、その気候がどれほど異なっていて奇妙に見えるかを知っています。 これは、たとえば上司が来月に誰が解雇されるかをすでに知っているため、上司の性格に応じてやり取りが大幅に変わるためです。 たとえ秘密を守っていたとしても、アイコンタクトや正式な会議での発言の減少などを通じて、いくつかの手がかりを察知することができます。

• 長期計画の終了

企業が長期計画を立てたり、会議でそれについて話したりしなくなったら、それは明らかに良い兆候ではありません。 上司が解雇のことをあなたよりずっと前に知っている場合、計画会議を従業員間で開催する代わりにキャンセルする可能性が高くなります。