かなりの量の 若者たち テクノロジー、金融、メディアの分野で解雇されている（大解雇と呼ぶ人もいる）。 そして、辞任メールを読んだときの彼女の反応を伝えるミシェル・ヴァレラのビデオが、辞任後の彼女の反応を伝えた後、 チクタク、アプリケーションでは一般的になってきました。
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パンデミック中のリモートワークの隔離により雇用の安定が極端に変化した後、若い労働者は黙っていません。 声を上げるために、TikTokのような場所を利用してアドバイスを求める若者もいる。 キャリアを振り返り、会社生活について吐露し、そして今では、自分たちの生活を含めた危機を嘆いている。 解雇。
ミシガン州立大学の人事・労使関係教授アンジェラ・ホール氏は次のように述べた。 このテーマについては、「人々は、他の人々との仲間意識やつながりを持ちたいためにオンラインにアクセスします。 人々"。
最近の若者の多くは、特に悪いニュースを受け取ったときに吐き出せる友人や同僚がいない場合に、自分の感情を表現するために Tiktok プラットフォームを使用しています。
広まった辞任
この例としては、ValeraNo によるビデオがあります。 ヴァレラさんは、不動産マーケティング会社の上司の 1 人から送られた次のような電子メールを読んだ自分の記録を記録しています。
「ミシェル、重要かつ緊急のビジネス最新情報についてあなたと話し合うために、この必須の会議を予定しています。 お時間を作っていただければ幸いです」と言い、彼女は冗談めかして、自分がクビになるのではないかと心配しました。
動画を投稿した後、彼女は涙などを含む自分の反応を投稿して戻ってきました。 彼女は上司に電話し、彼女と他の数人の従業員が処刑されることを確認したと述べた。 解雇された。
ヴァレラさんは、この困難な状況に面白く、そして気楽な気持ちで立ち向かう方法としてこの動画を投稿することにしたと語った。 彼女は、人生の困難な状況に常に最善の方法で立ち向かおうとしてきたと述べ、他の労働者が別の方法で解雇に直面できるよう手助けできればと願っていると語った。
「泣いたり、すねたり、悲しくて落ち込んだりして、精神的健康に影響を与えることもあれば、座って自分が感じていることを感じることもできます」 感じて、笑って、自分にできる次善のことをする必要があります。それが私にとって今、新しい仕事を見つけることなのです」とヴァレラは語った。