キース・ラボワ氏、CEO オープンストアの解雇について述べた。 大手技術者 あなたの会社には届きません。 同氏にとって、グーグル、マイクロソフト、フェイスブックなどの大量解雇を発表した企業は「偽りの仕事」を行っており、従業員を効果的な仕事に使っていなかった。
昨年末から 2023 年の初めにかけて、これらの企業は多くの従業員を雇用したと発表しました。 パンデミックの社会的距離を確保するために必要なサポートを従業員に保証する 提供された。 彼らは、幸いなことにテクノロジー部門が成長しつつあったプロセスを乗り越えるために雇われました。
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ラボワ氏は「ペイパル・マフィア」の一員であり、この慣行は、専門家を競争に負けないようにするためだけに、見栄のために雇われたさまざまな「甘やかされた」従業員に関するものであると述べた。 やや物議を醸すように思えるかもしれないが、この分野の起業家の間で億万長者経営者のビジョンが唯一のものではない。
投資の過半数パートナーであるラビオス氏、マーク・アンドリーセン氏と同じ考えを共有 アンドリーセン・ホロヴィッツは、優良企業には本当に必要な従業員の 2 倍の従業員がおり、悪い企業には不必要に 4 倍の従業員が雇用されていると述べています。
大手ハイテク企業の大量解雇：ツイッターが記録を打ち立てる
解雇は合わせて 100,000 人に達します。 マイクロソフト, 今年最大の人員削減が行われたのはGoogle、Meta、Amazonだ。 パンデミックが何年も続いて「通常の」世界に戻った後、これらの企業は過剰な支出を削減する必要があり、雇用した従業員を解雇しつつあります。
しかし、ツイッターも従業員の70％を解雇しているため、パンデミックは主な議題ではない。 イーロン・マスク ソーシャルネットワークが提供する範囲内で従業員が目標を達成するには努力が必要であると述べ、ソーシャルネットワークを引き継いだ。 もちろん、この人員削減は新型コロナウイルス感染症とは何の関係もなく、会社の新しいオーナーの希望がかなっただけだ。
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