燃え尽き症候群は、個人の肉体的および精神的な疲労として定義される心理的状態です。 今年の初めに、この症状に関連したものは、 仕事 世界保健機関(WHO)によって健康上の問題として認識されています。 現在、専門家のグループは、この症候群にはサブタイプがあると主張しています。 これは道徳的疲労として知られており、専門家が働く環境にも関連しています。
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燃え尽き症候群を特定するにはどうすればよいですか?
上記ですでに簡単に説明しましたが、燃え尽き症候群が生活の中でどのように現れるかを知ることは依然として重要です。 プロフェッショナル燃え尽き症候群としても知られるこの状態は、次のような行動を継続的に示す人々に現実に起こります。
- 肉体的にも精神的にも非常に疲れています。
- 頻繁な頭痛;
- 食欲の変化(食べる量が増えたり減ったり。 さまざま)およびある程度の不眠症。
- 脆弱な集中力。
- 失敗、敗北、さらには絶望感。
- 否定性と不安が表面化しました。
道徳的疲弊とは何でしょうか?
この新しいタイプの疲労感は、その人の道徳的価値観と関連しており、職場環境で軽視されている場合に顕著になります。 ただし、これが最近の研究であることを考えると、まだ多くの資料がありません。
メラキ研究所の心理学者ブルーナ・カポッツィ氏によると、道徳的疲弊は、個人が特定の状況にさらされると発生します。 職場で自分の信念や価値観と対立し、大きな不満を引き起こし、その結果、深い不満を引き起こしている人たち 疲れ。
道徳的崩壊を経験している兆候
研究されているこの新しい症状は、すでにこの極度の疲労の診断に役立ついくつかの症状を指摘しています。 したがって、注意すべき兆候は次のとおりです。
- 職場で起こったある状況を恥じる。
- 疲労感が増し、目標を先延ばしにしてしまいます。
- 職場環境で一日中不安や恐怖を感じている。
- リラックスするのが難しい。
- チームの一員であると感じられない。
- あなたはあらゆる面で(感情的、精神的、肉体的に)疲れ果てています。
人間におけるこの症候群の影響
日々の生活環境に耐えられなくなって、仕事を放棄して退職する人も少なくありません。 この状況では、その影響を評価することが重要です。 辞任 決断を下す前に、あなたの人生やキャリアに影響を与えるでしょう。 したがって、心理的な援助を求める必要があります。