に対する権利 有給休暇 労働者の私生活と職業生活のバランスを保つために創設されました。 それらを通じて、体と心を休めることができ、忙しい日々が病気、特に精神的な原因にならないようにすることができます。
報酬に関しては、従業員が可能な限り経済的健全性を維持できるようにするために存在します。 日常の仕事から離れて、自宅または自分の生活から離れて時間を過ごすために選んだ場所で休憩している間 職業。
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基本的には普遍的な法律であるように見えますが、各国は独自の権利を管理します。 労働者を一方向に区別し、報酬だけでなく規範もそれぞれの方法で異なる働きをする 世界の場所。
キャリアリソース専用のプラットフォームであるResume.ioが作成したレポートでは、10の違いが示されています。 休暇を考慮した期間で、世界で最も給料の悪い国をリストアップ 協力者たち。
この調査ではまた、年次有給法定休暇と、地球上の 197 か国で有給とされる休日に関する法律を参照したデータの検討も求められました。 この情報に驚かされたのは、米国がランキングで 2 位を占めているという発見によるものでした。
Resume.io コンテンツ チーム リーダーのロッテ ファン ライスウェイク氏によると、アメリカ人の有給休暇の欠如は、 労働者はわずか 10 日間の休暇を取得し、すべての休暇を取得できるため、最も多様な方法で私生活と職業生活のバランスをとることができます。 休日。
この報告書を踏まえて、次のリストが作成されました。
- ミクロネシア: 有給休暇9日。
- 私たち: 10日間;
- ナウル: 10日間;
- パラオ: 12日間。
- キリバス: 13日。
- メキシコ: 14日間;
- 中国: 16日間。
- レバノン: 17日。
- フィリピン: 17日。
- ナイジェリア: 17日。
休暇以外にも、 私たち有給休暇の取得方法も異なります。 ほとんどの国には平均して約 4 週間の猶予期間がありますが、北米には法定期間がありません。 この事実は、何度かこの国の労働法に疑問を投げかけます。
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