カナダでは過去最高の100万人を超えた 仕事、そして政府は彼らを埋める外国人労働者を探しています。 これは、次のような人にとって有益な行動となる可能性があります 学生 国内での雇用を求める外国人、特に永住権を取得するための長期契約を求める外国人。
したがって、カナダの労働力不足が留学生の雇用をどのように容易にするかについて詳しくは、この記事をご覧ください。
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カナダ統計局は5月26日に発表した報告書の中で、2022年3月初旬まで雇用主は カナダ人は全国で1,012,900人の雇用を埋めるのに苦労しており、2018年の同時期と比べて60.5%増加した。 2021. 熟練労働者の不足によって深刻な影響を受けている上位 3 つの業界は次のとおりです。
- 小売業（雇用数 109,200）。
- 宿泊および飲食サービス（空席数158,100）。
- 医療および社会扶助 (欠員 154,000 件)。
この点で、医療および社会福祉部門では人材不足が深刻化し続けています。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックに苦戦し続ける中、2022年3月には前月比16％増の計15万4500人という記録的な数の雇用が失われた。
全体として、すべての州で求人数が増加し、ブリティッシュコロンビア州が 178,300 件という最高の求人数を記録しました。
留学生の採用のしやすさ
カナダの労働力不足と今後数年間でますます野心的な移民計画は、留学生の就職に利益をもたらしているようだ。 カナダ政府は、留学生が実務経験を積み、PR の資格を高めるのを支援するために、いくつかの経路を計画しています。
最近の調査によると、今日の競争の激しい雇用市場において、カナダの雇用主の多くが労働者の経験不足を喜んで無視する傾向にあることがわかった。 全国の1,000人の経営者を対象に調査した調査によると、雇用主の77%が次のことを重視していることがわかりました。 ソフトスキルと、業務に関連する知識以上のことを学びたいという意欲 仕事。